你好黄律师∴请问我儿子招聘工作老板说到云南到了菲律宾才知道被骗了以今4个月了儿子一直想回家！因为是被骗偷渡过去的有什么办法能安全回家？

[律师回复] 谁报警？目的是什么？

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 您好，可以看看，招标书属于合同部分，没有问题

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 你好，具体情况陈述后帮你解答

[律师回复] 涉嫌诈骗罪，关押在白云看守所，会见重要的不是律师费，而是律师专业性

[律师回复] 不可能出现一个身份证号码交两份保险的，你得查清一下事实。

[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员，可以主张相应赔偿

[律师回复] 你好，符合相应的条件。当然可以。

[律师回复] 可以起诉强拆，调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 扣30分，得重新学习考试。

[律师回复] 公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

[律师回复] 去公积金管理中心举报

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 一旦遭遇诈骗，应立即向公安机关报案，并通过劳动监察部门、消费者权益保护组织或法院等途径维护自己的权益。同时，保留相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 根据你的情况，你可以选择报警