律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制补偿金可以在职期间提前支付或约定提前支付或约定

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-14 山东菏泽
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司劳合同期间提前支付竞业限制补偿金效济南市历城区某德资公司电梯制造企业向重视依经营力资源管理程坚持严格遵守劳并受济南市历城区劳行政部门济南市历城区工系统表彰近仲裁案件败诉该公司区力资源总监陈士觉非情况:由于该公司掌握全球工业电梯核技术所制造部工程师均需要与公司签订敬业禁止协议该协议约定制造部工程师离职内入职与本单位产或者经营同类产品事同类业务竞争关系相关公司公司则按照其离职所咋月薪资给予工程师竞业限制补偿金该协议经专业咨询公司审读没任何律问题公司与公司工进行例行座谈候工委员提竞业限制补偿金提前发放工程师提前享受相关待遇公司本身受损失相反员工离职再足月涨幅操作相麻烦公司同意并实际操作采纳种做久前该公司离职某位工程师跳槽家资电梯制造公司公司规劝未情况其告仲裁庭陈士原本认场仲裁公司必定胜诉结仲裁庭该工程师提自离职没竞业限制补偿金所自免除竞业限制义务尽管陈士代表企业反复强调补偿金已提前支付仲裁庭仍裁决公司败诉
    全文
    11 2021-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6216位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制补偿金可以在职期间提前支付或约定提前支付或约定
一键咨询
  • 滨州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    158****8682用户1分钟前提交了咨询
    160****2033用户1分钟前提交了咨询
    140****1506用户2分钟前提交了咨询
    133****3037用户2分钟前提交了咨询
    134****7766用户2分钟前提交了咨询
    150****5218用户4分钟前提交了咨询
    155****4778用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    175****6003用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    141****2343用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
  • 135****6255用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    146****3715用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    178****6725用户4分钟前提交了咨询
    173****7058用户2分钟前提交了咨询
    174****5736用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    176****1575用户1分钟前提交了咨询
    142****3156用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    155****5677用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    147****7875用户3分钟前提交了咨询
    167****0730用户4分钟前提交了咨询
    146****3718用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    173****5367用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    140****3738用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    152****0222用户1分钟前提交了咨询
    157****4027用户2分钟前提交了咨询
    152****8631用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    150****2761用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    141****0431用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    132****4288用户2分钟前提交了咨询
    135****3362用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    135****2742用户3分钟前提交了咨询
    166****0737用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    131****1178用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    153****5282用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    156****0170用户1分钟前提交了咨询
    130****1620用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    145****6207用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    135****3103用户3分钟前提交了咨询
    176****5435用户4分钟前提交了咨询
    132****5861用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    176****0005用户3分钟前提交了咨询
    156****0857用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    178****3746用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    137****7110用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    166****4362用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    146****0808用户2分钟前提交了咨询
    173****3732用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    130****5608用户4分钟前提交了咨询
    144****4124用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    174****1055用户4分钟前提交了咨询
    174****5103用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****6672用户1分钟前已获取解答
扬州135****2718用户4分钟前已获取解答
镇江178****6508用户2分钟前已获取解答
提前辞职要支付违约金吗
如果员工在离职之前就已经提前了一个月(如果是在试用期,提前三天就可以)向单位提交了书面的离职申请,或者该员工和所在的单位进行协商以后得到了单位的认可,又或者该员工所在的单位有违反法律的情况的,该当事人都可以提前进行离职。如果所在的单位故意刁难该员工不让这个员工离职的,是属于违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前辞职要支付违约金吗
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。
10w+浏览
劳动纠纷
徐州公积金可以提取几次
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规规定,对于住房公积金的提款,有着相应的限制,大致为一年内仅可提取一次。
具体而言,符合以下情形方能进行公积金的提取:
首先,必须满足职工入司工作及其所在企业每月按时、足额地缴纳住房公积金这一重要前提;
其次,职工有能力购买、搭建、改建甚至重新修建自有房产的付款需求;
再次,当职工因各种情况到达法定年龄,即达到离休或退休标准时;
或者当职工因完全失去劳动能力且与所在企业结束劳动关系等特殊情况发生时,皆可申请提取住房公积金。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;
无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6549位律师在线
立即咨询
提前还贷最明智的方法有哪些
[律师回复] 解析:
关于购房贷款提前还款的还款方式,主要包括以下几种可供选择:
第一,等额本息法。
在此方式下,借款方需每月按照预定利率等额支付贷款本息,直至贷款期限结束时,将所有本息一次性还清;
第二,等额本金法。
在此方式下,借款方需要每月按照固定数额偿还贷款本金,同时支付当期应付的贷款利息,而每月归还的本金则等于贷款总额除以贷款期限;
第三,等比累进法。
在此方式下,借款方每月需按照一定比例逐步增加或减少的金额来偿还贷款,其中每月归还的金额包括每月应还利息和本金,按照还款周期逐期归还,直至贷款期限结束时,将所有本息一次性还清;
第四,按月还息到期还本法。
在此方式下,借款方每月只需偿还当期应付的贷款利息,待贷款期限结束时,再一次性偿还本金及当期利息;
第五,先还息后按月等额/等本法。
此方法适用于个人住房贷款客户,在房屋入住之前仅需偿还利息,无需偿还本金,入住之后则采用按月等额或按月等本还本付息的还款方式;
第六,授信分段还款法。
该方法将贷款期限划分为两段,并约定每段应还贷款本金的比例,各段内应还贷款本金按照月等额本息方式计算出每月还款额,根据资金的实际占用时间收取相应利息;
第七,组合还款法。
该方法将贷款本金分阶段偿还,根据资金的实际占用时间,以约定期限为基础进行计息。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十四条
房地产开发企业应当在商品房交付使用前按项目委托具有房产测绘资格的单位实施测绘,测绘成果报房地产行政主管部门审核后用于房屋权属登记。
房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内,将需要由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。
房地产开发企业应当协助商品房买受人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前还贷要支付违约金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着提前还贷要支付违约金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
债权债务
主播违约金不赔会怎么样
[律师回复] 解析:
关于主播未履行合约所规定之违约金义务的处理方式,可采取以下几种途径:
首先,若主播违反合约且合约中所规定的违约金金额合理并具备法律效力,但主播仍未按期支付时,可考虑向当地人民法院发起民事诉讼并请求法院判令主播支付相应的违约金。
在此过程中,主播需在规定期限内按照约定的金额向对方支付违约金,如未能按时支付,则可依法对其采取强制执行措施,强制执行其名下的财产以抵偿债务。
其次,需要明确指出的是,即使主播无法承担起违约金的赔偿责任,通常情况下也无需面临刑事处罚。
因为这仅仅属于民事范畴的行为,并不涉及到任何犯罪行为,因此不会追究主播的刑事责任。
针对这种情况,我们建议主播与对方进行协商,达成赔偿协议,分阶段支付或降低赔偿金额。
关于违约金的相关事宜,有以下几点需要特别关注:
第一,违约金的具体金额可以由双方自行商定,但不得超过实际损失的百分之三十;
第二,若约定的违约金低于实际损失,当事人有权要求法院予以调整,提高违约金的金额;
反之,若约定的违约金过高,超出了实际损失,当事人同样有权要求法院适当降低违约金的金额,或者根据实际损失来确定最终的赔偿数额。
最后,关于主播合同违约赔偿标准,主要包括以下几个方面:
首先,双方可以在合约中约定违约金的赔偿数额,同时也可以将因违约而产生的实际损失作为赔偿数额的依据。
其次,若约定的违约金低于实际损失,当事人有权要求人民法院或仲裁机构予以调整,提高违约金的金额。
最后,若约定的违约金过高,超出了实际损失,当事人同样有权要求人民法院或仲裁机构予以调整,降低违约金的金额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
快速解决“合同事务”问题
当前6038位律师在线
立即咨询
银行卡分期付款怎么处理
[律师回复] 解析:
为了帮助您更为熟练地完成银行信用卡账单分期业务,我们在此提供详细的操作指南如下:
1.首先请登录您所在地区的银行官方网站并成功登陆个人网上银行服务(若已开通信用卡网上银行则直接登录即可);
2.接下来,您需要在网上银行后台找到相应的信用卡选项进行点击;
3.在信用卡管理界面中,您可以找到“我要分期”这一功能按钮,点击后便可开始下一步操作;
4.根据您当前的账单状况,您需要选择合适的分期期限以及分期金额;
5.在确认无误后,请仔细阅读“分期条款细则和费率表”,如无异议,请点击“分期”按钮,至此,您的分期申请已经顺利提交完毕。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提前退租违约金要怎么支付?
1、约定违约金,要以双方协议以准,最多不可超过造成损失的30%。2、没有约定的,依照提前退房开始到结束的房租费损失。
10w+浏览
房产纠纷
交完了首付没面签可以退房吗
[律师回复] 解析:
在支付了首付款且尚未完成正式面谈环节的情况下,房产通常无法申请退款。
在没有符合预定退房条件以及法律规定的退房理由出现时,购房者并无权单方面终止房屋销售协议;
然而,若购房者因实际原因而无法再继续执行房屋销售协议的相关条款,经过与销售商进行合理性的商讨后,是有可能获得解除该协议的许可的,但是在此过程中,购房者仍需承担相应的违约责任。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6535位律师在线
立即咨询
婚前付首付婚后还贷款,离婚怎么算
[律师回复] 解析:
对于在婚姻缔结之前进行首付款项支付并于婚后进行按揭还款的房产,通常将其视为夫妻双方的共有财产。
当此类房产面临离婚分割时,双方当事人应当首先尝试通过协商来解决相关事宜;
如协商无法达成共识,则应向当地人民法院提起诉讼请求。
在人民法院的审理过程中,应当依据财产的实际状况以及保护子女、女性及无过错方合法权益的基本原则,作出公平合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
问题紧急?在线问律师 >
5083 位律师在线,高效解决问题
提前还房贷支付多少违约金
贷款是可以提前还清的,提前还贷的违约金是根据各个银行的贷款合同约定的。如工商银行:贷款不满一年提前还款,收取提前还款金额的百分之五作为违约金。贷款满一年后提前还款,则不收取任何违约金。
10w+浏览
房产纠纷
员工离职客户退款了提成要退回吗
[律师回复] 解析:
关于离职员工是否需退还所有客户退款所产生之提成都将以此为依据:
首先,退还款项可能受到原有合同或公司现行政策的影响。
若在此之前的合同条款中有细心注明要求退还提成这一条文,那么当这位员工离职之后接手其业务,且客户因各种原因发生退货行为之时,他/她恐怕就不得不退还相应提成了;
其次,员工在离职之际所接手之业务的终结状况将影响到是否需要退还提成。
如果其负责的客户业务在离职之时已经无任何悬念地顺利完成,且退货并不是因为员工曾经参与过的原因引起的话,那么这个情况下通常不会被要求退还提成为止。
另外值得注意的是,假设所获得的提成早于离职时间便已支付完毕,那么此类情况之下通常也是无需再行退还的。
法律依据:
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应