企业增资后股权比例如何计算

[律师回复] 要是劳资双方的无固定期限劳动合同解除了，那赔偿金该怎么算？这得看具体情况。比如说，要是老板不讲理地把你给开了，那你就可以拿到你干活儿的那一年里，每个月工资乘以2的赔偿金。如果你只干了不到半年，那就是给你一个月的工资；如果你干了半年多但还没到一年，那就是给你两个月的工资。这里说的工资，就是你在被解雇或者合同到期前12个月的平均收入。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 法人承担责任跟是否是股东没有关系。

[律师回复] 如果签字对工资无异议，那一般再主张很难被支持

[律师回复] 你好.具体情况是什么?

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级。

[律师回复] 这个要根据你的工资流水看

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 发生工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 你好，什么情况呢马上联系你

[律师回复] 可以，养老金是个人缴纳部分

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 工伤住院那阵子你能拿多少钱啊？一般是按你出车祸前的这大半年的工资算发给你，这样就能保证你在休息养病的那段时间里，不至于那么穷困潦倒地连日常开销都没了着落。如果说你还没干够12个月，那就按照你实际呆了多久的那个月数，把每个月的工资加起来再除以月份总数，这么算出来就是你该得的赔偿金了。

[律师回复] 你问一下社保局，估计没有可能了

[律师回复] 你好，这个如果情况严重，情节严重有可能构成刑事犯罪。