合同签订时的主体资格审查应注意些什么问题？

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 执行取保候审的机关通常会根据相关规定决定没收保证金，并区别情形。责令犯罪嫌疑人具结悔过，重新缴纳保证金，提出保证人或者变更为监视居住，予以逮捕的等

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 您好，保留证据，走法律程序。yx

[律师回复] 你好，老板所说的是不合法的。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，这种情况按着实际天数开工资就可以。

[律师回复] 可以报工伤，可以工伤和侵权两个都主张

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 是谁注册的，建议你赶紧注销掉，不然有可能很多事情会受影响

[律师回复] 解析：
针对办理侵占罪的期限规定如下：
通常情况下，侦办过程持续长达五个月时间，但最长不得超过七个月。
如若涉及到职务侵占罪，公安机关应依法立案进行侦查，并对犯罪嫌疑人采取刑事拘留或逮捕等强制措施。
在公安机关的侦查阶段，通常需要耗时两个月；
随后，检察机关将对案件进行审查起诉，这一环节需耗费一个月的时间；
最后，法院将进行为期两个月的审判工作。
因此，从立案侦查至最终判决，整个流程大约需要五个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，并非所有取保候审案件都会被判处缓刑。
这种裁决往往要考虑案情的具体事实和情节，若涉案者行为严重，也有可能面临实体刑罚。
更重要的是，在取保候审期间如若再度触犯法律，将会受到更为严厉的惩罚。
1.取保候审并不等同于缓刑判决，但当事人可以积极争取获得缓刑。
2.被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须严格遵守以下规定：
（1）未经执行机关即公安机关批准，不得擅自离开所居住的市、县；
（2）接到传唤时应立即到案；
（3）不得以任何方式干扰证人作证；
（4）不得以口头、书面或其他形式威胁、恐吓、引诱、收买证人不要作证或不要诚实作证；
（5）不得销毁、伪造证据或串供。
若被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人违反上述规定，且已缴纳保证金，则首先将保证金予以没收，随后根据违规情节轻重，分别给予相应处理。
对于情节轻微，无需逮捕，允许再次取保候审的，要求犯罪嫌疑人或被告人作出深刻反省，重新缴纳保证金或提供担保人；
对于违规情节严重，不再允许取保候审的，应当采取监视居住措施或依法逮捕。
若犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间未曾违反相关规定，取保候审期限届满时，应当将保证金全额退还给本人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在试用期未签订劳动合同时，依据我国劳动合同法规则，雇主须依照法定程序，以货币形式定期向员工支付双倍薪资。
在此有必要指出，处在试用期内的员工同样受到我国劳动合同法的坚实保护。
试用期仅为赋予雇主对员工甄选和评估的权力，但并不能成为雇主推卸或忽视相关用工义务的借口。
例如，根据法律规定，雇主应与员工签订完整的书面劳动合同，并按照合同约定足额支付员工薪资；
此外，还需按照法律要求，为员工提供适当的劳动保护及各项劳动福利待遇。
任何违背这些基本用工义务的雇主，都必须承受因此而产生的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
以他人名义注册公司所可能引发的两项关键性影响包括：
其一，对被冒名者的潜在影响。
假如在企业运营过程中发生了诸如债务拖欠等问题，那么法律责任将首先由法定代表人承担，若涉及到刑事犯罪，则法定代表人还需承受刑事责任的处罚；
然而，对于投资者而言，其追究的主要仍为民事责任。
其二，对实际经营者自身的潜在影响。
由于公司登记信息上显示的均为他人姓名，因此从法律角度来看，该公司无疑也属于他人资产。
倘若公司实现盈利并有人提出分享利润的请求，那么实际经营者将不得不按照规定将红利分配给这一他人，即使该人士从未在公司就职过，因为在公司登记信息中，他确实拥有该公司的所有权，依据相关法规，获得的盈利亦理应归属其所有。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十五条
有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
涉及到脱逃罪能否通过取保候审的问题时，关键在于犯罪嫌疑人事先是否满足了取保候审的相关条件。
根据我国现行法律法规的明确规定，法院、检察院以及公安机关对于存在以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人，均可考虑批准其进行取保候审：
（1）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且在实施取保候审后不会引发社会危害性的；
（3）患有严重疾病，生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，在实施取保候审后也不会引发社会危害性的；
（4）在羁押期限届满之后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不需要如此操作。
当公司进入清算阶段时，只需确保公司已经向外清偿完毕所有债权并履行了相关的担保义务后，便可申请注销登记，而这与公司注册资本是否已实际缴纳无关紧要。
然而，若在公司注销过程中发现，由于公司自身无足够财产用于对外清偿债权，此时公司的股东将有责任对公司注册资本在债务及担保范围内进行实际缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
1.积极参与法庭审理过程。
作为审判程序中最为关键的环节，对法庭审理过程的严格监督成为刑事审判监督工作的重中之重。
2.实施庭外调查手段。
积极受理诉讼参与者以及其他相关人员的申诉、控告和检举事项，同时认真对待人民群众的来信来访，这其中包括对被告人进行讯问，听取受害者和被告人及其代理人的意见，以及对证人展开详细询问等环节。
3.定期参加审判委员会会议。
4.严谨审查判决与裁定结果。
对于人民法院所作出的确实存在错误的判决或裁定，应依据法律规定，依法向上级法院提出抗诉申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百条
当事人的申请，符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
1、有新的证据足以推翻原判决、裁定的；
2、原判决、裁定认定事实的主要证据不足的；
3、原判决、裁定适用法律确有错误的；
4、人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的；
5、审判人员在审理该案件时有贪污、受贿、徇私舞弊，枉法裁判行为的。
人民法院对不符合前款规定的申请，予以驳回。

[律师回复] 解析：
两者间的含义有所差别，签署侧重于在各类文档、条约以及凭证等特定事物上留下签名痕迹。
其中，“签订”中的“订”字，包含着经各方共同探讨后订立的深层含义；
与此同时，“签定”这个词组里的“定”字，也拥有诸多涵义，其中包括但并不仅仅限于“商议决定”这一含义，即通过双方或多方的协商讨论，使得某件事情得以明确并固定下来。
其次，在实际应用场景方面，签署主要用于在一些具有正式性质的文件、条约或是凭证等物品之上进行签字确认。
值得注意的是，签署并非必须要在纸质文件上进行，也可以采用加盖印章等其他方式来实现。
而签属则代表着已经确定且生效的协议，即那些已经完成签署程序，并且具备法律效力的协议。
相比之下，签订则更倾向于描述尚未最终确定，尚处于初步商定阶段的协议。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。