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员工职务侵占能扣工资不?

10w+浏览 匿名 2021-03-15 河北邢台
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员工职务侵占怎么处理
《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
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员工职务侵占怎么处理?
员工职务侵占一般情况下是按照5年以下的有期徒刑来进行处理的,主要就是因为我们国家刑事法律当中已经明确的规定了职务侵占是存在着职务侵占罪的。员工职务侵占怎么处理,这个问题可以参考本文内容。
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如何认定员工职务侵占
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何认定员工职务侵占相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
银行职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定,若发生在银行业领域的职务侵占行为,即涉及到非国家公职人员的受贿问题,其通常将被法院判处为期五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需支付相应罚金;若涉及款项数额巨大,则将面临更为严重的刑责,包括但不限于五年以上的有期徒刑,且有可能被法院判决没收个人财产。
然而,具体的量刑标准将会充分考虑到犯罪行为所涉及的金额大小以及情节的严重性等多方面因素。在此需要特别强调的是,最终的判罚结果仍需由法院依据案件的具体情况进行全面评估和综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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发现员工职务侵占怎么办
可以报警,但前提条件是职务侵占的数额在6万元以上,利用职务之便侵占公司财产在6万元以上需要承担刑事责任,低于6万元的公司可以内部自行处理,下文将详细介绍发现员工职务侵占怎么办。
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诉讼仲裁
职务侵占罪开庭会调解吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的案件在开庭审理期间,是否会进行调解程序,这取决于各个案情的特殊性以及当事人双方的意愿表达。在我国现行法律体系中,绝大多数刑事案件都将由法院依法作出判决,这是毋庸置疑的。
然而,这并不意味着在审理过程中,被告人无法与受害人达成和解共识,法院也会充分考虑到这一点。
然而,值得注意的是,调解这种解决矛盾的方式,更多地适用于民事纠纷领域,而对于诸如职务侵占这类严重的刑事犯罪,调解往往并非主要的处理手段。但是,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,倘若被告人的行为能够获得受害人的谅解,那么这无疑将会对其量刑产生一定程度上的积极影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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员工账目混乱算职务侵占吗?
员工账目混乱不算是职务侵占,这种行为并不是侵占了公司的财务,不在此认定的范围之内;一般只有将公司的财物非法占为已有而且造成数额较大的,那么就可以按职务侵占罪来进行判决。
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刑事辩护
借公款长期不还算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是一项在法律界广泛认知的罪名,其规制对象包括了公司、企业或其他任何合法组织的工作人员,通过利用自身职务上所赋予的便利条件,未经合法授权,擅自将本应属于本单位的财产据为己有,且涉案金额够得上司法认定的“数额较大”。若有人在借款后长期拖欠不还,并且在主观上存在着非法占有他人财产的意图,那么他就有可能被判定为犯下职务侵占罪。
然而,在实际情况中,判断某人是否真的构成犯罪,还需要综合考虑到他是否具备偿还债务的经济能力,以及他是否有意逃避还款责任等多方面的因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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