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最低工资标准包括工资奖金和其它津贴吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-03-15 贵州遵义
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    您好,针对您的问题解答如下, 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
    (一)延长工作时间工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
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    10 2021-03-15
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工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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袭警罪不适用缓刑情形包括哪些
[律师回复] 解析:
1.对执法人员实施暴力,涉及持有致命性武器或危险品:假如罪犯在行动中涉及到持有诸如刀具、枪械等具有高度危险性的器具,此种情况会视作罪行严重程度加剧,因此将面临严厉的法律制裁。
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3.组织多名同伙对执法人员进行攻击或同时攻击两名及以上的执法人员:若罪犯组织多名同伙共同对执法人员进行攻击,或者同时攻击两名及以上的执法人员,这种情况同样会被视为罪行严重程度加剧,因此将面临更加严厉的法律制裁。
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法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职工加班工资包含津贴奖金吗
加班工资是不包含津贴和奖金的,加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资,比如公司给员工支付的基本工资是2000元,然后用2000元除以当月的月数,加班工资就是按照员工每天工资的相应倍数来计算的。例如周六加班的,按照平时工资的两倍支付加班费。
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劳动纠纷
非法拘禁罪免刑标准包括什么
[律师回复] 解析:
以下情况可能导致对非法拘禁行为的指控被撤销或认定为无罪:
首先,如果非法拘禁他人的案件情节显著轻微且造成的危害较小,那么可以考虑不予判定为犯罪。
其次,如果非法拘禁罪的追诉时效已经届满,也有可能导致该案被撤销。
第三种情况是,如果在非法拘禁罪行发生后,相关人员获得了特赦,那么该案也可能会被撤销。
此外,如果涉及到非法拘禁罪的犯罪嫌疑人或者被告已经死亡,那么该案也将自动撤销。
最后,如果存在其他法律规定的免于处罚的特殊情况,那么该案也有可能被撤销。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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抽逃出资其它股东知情吗?
抽逃出资其它股东一般是不知情的。这主要指的就是在出资的过程当中,通过一些其他的虚假的手段来进行抽逃出资。对于其他的股东来说的话,实际上是需要承担违约责任的,对于公司来说的话,是需要承担抽逃资金的责任。
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加班工资能和其它一起发吗?
加班工资能和其它一起发,劳动者的工资需要在用人单位和劳动者约定的日期支付,如果在特殊的日期比如节假日或者休息日,需要提前支付工资,并且工资至少需要每个月支付一次,基本工资和加班费可以一起支付。
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高温津贴属于工资吗
高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
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