医院用错药怎么赔偿

[律师回复] 可以协商赔偿。有没有发票，什么药物，具体什么情况。

[律师回复] 你好 四川兴蓉律师事务所 稍后与你联系

[律师回复] 你好，不能协商解决走法律程序

[律师回复] 本人被公司解雇 一次性领取失业金本月已到账 还可以享受医保报销待遇吗
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[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，请问想让律师怎么帮您

[律师回复] 律师您好！小孩在监控盲区被打了头，老师不承认，然后家长打了她一个耳光，医学检查没有伤，但是老师反而要求赔偿，

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，您要咨询交通事故的问题吗W？

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年，主要办理婚姻家事案件

[律师回复] 知道对方身份可以协商，协商不成起诉要求返还

[律师回复] 发生交通事故报警后交警会调查划分责任002

[律师回复] 找对方家人要，或者自己先垫付

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗，现在是什么阶段

[律师回复] 如是医生行为导致，可以起诉医院损害赔偿

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 针对上述情况，以下是一些建议：

首先，你应该了解清楚领导要开除你的具体原因。如果仅仅是因为你发的朋友圈吐槽某人，而并没有涉及到工作失误或违反医院规章制度，那么这样的处理可能是不恰当的。你可以向领导表达你的看法，并询问是否有其他处理方式。

其次，你可以寻求与领导进一步沟通的机会，解释你的立场和意图。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。同时，你可以表达自己对医院的忠诚和对工作的热爱，让领导了解你的价值。

如果与领导的沟通没有取得满意的结果，你可以考虑向医院的人力资源部门或相关管理部门反映情况。他们可能会对此事进行调查，并给出更公正的处理意见。

此外，你还可以考虑咨询专业律师或法律机构，了解你的权益和可能的法律途径。虽然你的行为可能不符合医院的规定，但开除是一个严重的处罚，需要确保处理过程合法合规。

最后，无论结果如何，都要保持专业和积极的态度。即使面临被开除的风险，也不要放弃争取自己的权益。同时，也要反思自己的行为，避免在未来再次陷入类似的困境。

请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况和当地法律法规来决定。

[律师回复] 目前定的什么罪名，能否详细说一下

[律师回复] 医院有过错，医源性感染没有控制好，造成了院内感染。