我国职业人员什么时候退休年龄

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 在涉及到作为原告方的诉讼离婚事件中，向人民法院缴纳诉讼费用的时间通常被规定为自接收到人民法院关于缴纳诉讼费用的书面通知之日的第二天起计算七个工作日。若在期限内仍未进行支付或提交相应的缓缴、减缴或免缴申请，无法做出合理解释的情况下，法庭将依据相关法律条款视作为撤销案件的程序来处理。然而，在某些特定情形下，例如因经济状况所限而导致的实际困难等，当事人有权向法庭申请司法救助。经过法庭的严格审查和批准之后，可以适当延长缴纳诉讼费用的期限，或者给予减缴或免缴的优惠政策。

[律师回复] 在关于强制执行的和解协议签订之后，鉴于该举措已经正式生效，因此原则上来说，被执行人将不再被列入失信人员的名单之中。值得注意的是，和解协议的达成标志着双方就执行义务问题达成了新的共识，如果被执行人能严格遵守并切实履行和解协议中约定的各项义务，那么他们通常情况下将不会再次被认定为失信人员。然而，若被执行人故意违背和解协议条款，且未能全面地履行相关责任及义务，仍然有可能再度面临被列入失信人员名单的风险及困扰。

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 取保候审一年期满但开不了无犯罪记录证明，可能是因为案件还没有最终的定论或者处理结果。

首先，您可以联系负责您取保候审案件的办案机关，了解案件的最新进展和状态，询问是否已经做出不起诉决定或者案件是否已经结案。

如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。

如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失?这意味着在大多数情况下，参与运动的人需要自行承担因运动本身风险导致的伤害，除非对方有故意或重大过失

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 可以向冻结机关申请，看能否解决

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。

[律师回复] 取保受审期间本来就不允许离开办案区域去太远的地方，去外地也是得保证要能及时到案。所以，你现在去了太远的地方，无法及时到案，这个后果只能自己承担了。及时跟派出所沟通吧，争取尽快到案，不然会有被收监的风险。

[律师回复] 现在没法承担，先刑后民

[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚