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我和公司签了3年的劳动合同,今年7月份就到期了,像这种固定期限劳动合同期满赔偿的话有哪些相关规定呢?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-04-08 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》中第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约,劳动者不同意不能要求补偿,其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
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    7 2017-04-08
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    合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该在劳动合同期满赔偿劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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    11 2017-04-08
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固定期限劳动合同期满赔偿有哪些规定呢?
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