因为违反店铺规定，要被辞退，但是发现自己怀孕了还会被辞退吗

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体原因

[律师回复] 你好，有保留相关证据材料吗

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 由交警作出责任认定，

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 依据你的叙述，在1年之内你可以提起劳动仲裁处理，至于是否会支持你的诉求，还要看相关的证据材料以及案件的具体情况而定

[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。

[律师回复] 关键是合伙台不能赚钱，而不是吃老本，自己害自己人。合伙资金也不是这样侵占私分的！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的