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原告能放弃诉讼请求吗
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
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民事诉讼中放弃部分诉讼请求可以吗？
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法院受理原告诉讼请求有哪些要求
法院受理原告诉讼请求的要求是，对案件具有管辖权，原告有具体的诉讼请求，阐述清楚了案件的事实和理由，原告和案件有直接的利害关系，同时被告的信息足够明确，同时满足这些条件的，相关诉讼请求才会被法院受理。
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行政类我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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驳回原告诉讼请求诉讼费要退回吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着驳回原告诉讼请求诉讼费要退回吗,驳回起诉与驳回诉讼请求的区别有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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