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咨询我法律咨询顾问3 2017-04-10 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-12-14
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您好，我是农民工，评定九级伤残，老板就给九万
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评估机构的选取，必须通过协商确定，协商不成的按多数原则投票决定，抽签或摇号等随机方式确定。我国法律赋予了被征收人自主选择评估机构的权利，确立了被拆迁人在选择评估机构过程中的主动权。
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征地拆迁具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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工伤评残九级能赔多少钱？
工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右，具体的赔偿数额，与职员的月工资有关，根据规定，九级伤残职员可以获得的赔偿为自己九个月的工资。且此类赔偿金，一般是用工伤保险基金支付。
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您好，试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好，试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
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交通评残九级待遇是怎样的
交通评残九级的待遇并没有具体的赔偿标准规定，但是一般情况下通常赔偿2-5万元，但还是会结合实际情况来计算赔偿，而我国的交通事故伤残等级一共十个等级，九级不算特别重。
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交通事故您好，麻烦咨询一下，我家人在工作期间导致意外受伤，导致两根肋骨骨折，轻度气胸，肺部积液，能否定为伤残，赔偿标准是什么样的
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工伤评残九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资，若是依旧不知道工伤评残九级可以赔偿多少可以选择继续阅读此文。
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[律师回复] 你好，你说的二次住院，是需要了解具体情况再做回复
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[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
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14岁的学生在学校寝室上铺摔伤，孩子当时没说，第二天老师通知家长，家长接去医院检查，诊断腰椎两处骨折需要手术，电话跟老师了解了一下，学校说先治疗后拿着发票收据学校会联系保险理赔，问学校买的保险类型也不说，明确正在住院治疗阶段，问一下 1 我们家长需不需要现在去学校收集证据什么的或是治疗结束后也行，2 学校有没有需要承担的责任，比如床铺不符合要求，3 伤残鉴定大概多长时间可以做，是需要双方知道吗？
[律师回复] 您好正在查看你的问题
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