律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇怀孕期间如何解除工作合同

帮助5人 3.2w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-20 湖南湘西
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    87人赞同了该解答
    咨询我
    对于怀孕期间解除劳动合同的问题,一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2021-03-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6979位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇怀孕期间如何解除工作合同
一键咨询
  • 长沙用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    150****8373用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    145****5410用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    130****8234用户2分钟前提交了咨询
    167****6246用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    147****3056用户3分钟前提交了咨询
  • 177****8633用户4分钟前提交了咨询
    172****0811用户2分钟前提交了咨询
    138****2350用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    153****7177用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    131****8507用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    175****4610用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    143****1565用户2分钟前提交了咨询
    175****7647用户2分钟前提交了咨询
    140****1035用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    177****0562用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    158****1032用户3分钟前提交了咨询
    153****7806用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    175****8678用户3分钟前提交了咨询
    156****6878用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    141****2514用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    151****8704用户4分钟前提交了咨询
    134****4004用户1分钟前提交了咨询
    152****6441用户4分钟前提交了咨询
    151****4645用户4分钟前提交了咨询
    160****7028用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    151****4528用户1分钟前提交了咨询
    165****1487用户4分钟前提交了咨询
    174****5542用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    144****0180用户2分钟前提交了咨询
    130****4444用户3分钟前提交了咨询
    163****0527用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    170****8175用户4分钟前提交了咨询
    155****8831用户4分钟前提交了咨询
    168****0806用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    157****8813用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    171****1483用户3分钟前提交了咨询
    170****8801用户2分钟前提交了咨询
    158****2635用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    146****5616用户1分钟前提交了咨询
    147****6253用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    170****3576用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    175****6006用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    163****1613用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    155****3431用户1分钟前提交了咨询
    153****7818用户2分钟前提交了咨询
    153****1673用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    132****2676用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    178****4162用户3分钟前提交了咨询
    145****4362用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    160****6250用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****5637用户1分钟前已获取解答
无锡188****7346用户4分钟前已获取解答
沭阳181****9973用户2分钟前已获取解答
怀孕了公司解散孕妇如何补偿
女性员工在妊娠、分娩、哺乳期间,若企业破产,需按国家计划生育政策支付其薪资、医疗费用和福利至哺乳期结束。终止劳动关系时,除经济补偿外,还需一次性支付上述费用。经济补偿按供职年限计算,每满一年支付一个月薪酬,超过六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕了公司解散孕妇如何补偿
女性员工在妊娠、分娩、哺乳期间,若企业破产,需按国家计划生育政策支付其薪资、医疗费用和福利至哺乳期结束。终止劳动关系时,除经济补偿外,还需一次性支付上述费用。经济补偿按供职年限计算,每满一年支付一个月薪酬,超过六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
妇女怀孕期间公司可以开除吗?
公司不能在妇女怀孕期间辞退员工。根据我国相关法律法规规定,女性在孕期用人单位不得与劳动者解除劳动合同,且应当给予怀孕妇女一定的照顾。如果公司在妇女怀孕期间将其辞退,此行为属于违法行为,被辞退的员工可以依法申请仲裁或提起诉讼。
10w+浏览
公司经营
怀孕妇女刑事犯罪可以开除吗
豁免怀孕雇员的条款如下:试用期不合格、违反企业纪律、严重渎职或对企业造成重大损失、涉嫌犯罪被追究法律责任,或其他法律规定情况,均可解除雇佣关系。但怀孕女员工不在此列。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇怀孕期间怎样离婚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与孕妇怀孕期间怎样离婚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应