开除职工，特殊工种退休

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 你好，退休后再工作不受劳动法的保护

[律师回复] 你好，可以说下具体情况。

[律师回复] 两种不同性质的处罚。。。。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及到不动产权属确认或变更的问题。首先需要了解具体的情况，包括但不限于为何政府会为您办理不动产权证以及您对该行为的具体异议等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 如果交了社保，大概率不会影响退休年龄

[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 具体可以咨询当地人社部门

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 结论：在独生子女出车祸死亡的情况下，死亡赔偿金不属于死者的遗产，而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时，应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿，而非死者的遗产。因此，赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【（2019）云2627民初2399号】案中，法院指出，死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女和父母共同分配，分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配，而不应简单地进行平均分配。 结合本案，死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先，死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高，因此在分配中应适当多分。其次，死者的父母虽然是第一顺序继承人，但已经年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点，死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素，合理化、人性化地确定分配方案。因此，本案中，建议将赔偿金的分配比例设定为：配偶40%，两个子女各25%，父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度，符合公平合理的原则。 综上所述，本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配，以确保各继承人能够获得合理的补偿。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议