律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
因交通事故加重了自身疾病,受害人该如何索赔
一键咨询
为您推荐
因疾病身故两全保险赔不赔
遇到事故，立即联系保单代表报案。准备理赔材料，如病历、购药清单、缴费凭证等。保险公司将调查核实，避免欺诈。确认无误后，提供赔付方案。接受方案则按标准赔付，否则可诉讼。整个流程确保公正合理。
10w+浏览
交通事故
就是我父母在我刚满月时离婚了，母亲没有索要我的抚养费，我今年18岁了在读大学心里很冤，想联系父亲索要18之前的抚养费，可他拒绝给抚养费怎么办呢？
[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好 会能得到抚养费的
3.5w浏览
您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
因为加班引发疾病算不算工伤？
因为加班引发疾病显然是可以认定为工伤的，我国法律上对工伤的认定就是因工作原因在工作时间内，造成的伤害情况，对于加班情况显然是可以认定为在工作时间内的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
伤残鉴定后因自身疾病死亡怎么办
劳动者因工伤被评定为一级伤残后不幸身亡，且死因与工伤有关，其近亲属可获丧葬补助金，相当于六个月的当地上年度职工月平均工资。此外，他们还有权申请供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
10w+浏览
损害赔偿
你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
基因疾病保险拒赔吗
目前重疾险、以及绝大部分医疗险，对先天性疾病和遗传性疾病都是免责处理的，也就是说患有先天性疾病和遗传性疾病保险不会赔。寿险产品将先天性疾病排除在外，是因为先天性疾病可能有带病骗保的嫌疑，而保险公司难以分辨这是否是客户事先已经知情的，所以通常不作为承保的范围。
10w+浏览
金融保险公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题紧急？在线问律师 >
6926 位律师在线，高效解决问题
因疾病死亡算不算工伤？
如果是因为疾病死亡的话，并且是在工作岗位之上，那么在48小时之内抢救无效死亡的，就和工商一样，用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
10w+浏览
工伤赔偿我男朋友现在用公积金还房贷，首付是他付的，婚后我的公积金和他的一起还，房产证加我的名字，是共同财产吗
[律师回复] 房产证加你的名字，现在怎么加呢
4.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题