工伤鉴定后是否还能做工伤康复治疗

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以详细沟通下具体的情况，情况描述不是很清晰

[律师回复] 你好你是什么法律问题的

[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁维权追讨。n

[律师回复] 你好，只能是找到证据来证明，否叫不好追究对方责任。

[律师回复] 怕法官以起诉主体不妥，给驳回起诉，请律师给指点一下迷途。

[律师回复] 这种情况下属于断保，是不能的

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪行且被拘留15日并申请行政复议的情况下，公安部门通常并不会主动采取暂缓执行措施。
然而，对于被处以行政拘留的人员，他们有权向公安机关提交关于暂缓执行行政拘留的申请。
如果该申请满足了相关法律规定的条件，那么公安机关便有可能批准其暂缓执行。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
很遗憾，答案是肯定的。
首先，需要明确指出的是，取保候审属于刑事诉讼过程中的强制性措施之一，而治安方面的处罚则属于行政法领域的范畴。
两者在性质、目的以及实施程序等方面存在着显著的差异，因此在实践中不能混为一谈，更不可随意进行转换。
其次，根据我国相关法律法规的规定，对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人才能够依法采取取保候审的措施：
（1）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会对社会造成严重危害的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
是的，存在这样的案例与现象。
在司法实操过程中，当女性单方面作出终止妊娠行为，男方往往会向法院提起诉讼，并请求得到经济赔偿。
然而，在绝大多数情况下，法庭并不支持这种诉求。
换言之，无论是在婚姻关系存续期间还是解除之后，女性均享有自主决定生育与否的权利，这是她们的基本人权和自由。
在此基础上，男性没有权力进行干预或者索取赔偿。
这正是我国现行法律所明确规定的内容。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条
公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

[律师回复] 解析：
在此我们需要明确指出，在普遍情况下，当发生道路交通事故时，伤者通常会被送往距离事发现场最近且具备专业医疗设施的医院进行治疗。
然而，倘若经初步诊断后发现，该医院无法提供相应的治疗条件以满足伤者的需求，则可以考虑将其转移至其他医院继续治疗。
当然，这种转院行为必须遵循就近原则，优先选择专科医院或者更高等级的综合性医院。
然而，请注意，最终的决策权在于医院方面，而非家属的个人意愿。
如果发现有家属通过不正当途径强行要求转院，那么肇事方有权拒绝赔偿，并可将此问题诉诸法律程序，交由法院进行裁决。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于犯有伪造证据罪的行为人，应处以三年以下有期徒刑或者拘役；
若情节较为严重者，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
也就是说，凡触犯伪造证据罪行者，其所承担的基本刑事责任为短暂的三年以下有期徒刑或拘役；
然而若是情节较重，那么将面临在三年至七年内被加重处罚的境地。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，开设赌场罪的刑罚标准具体包括：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金。
开设赌场罪，是指在客观方面是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为。
一旦赌场正式投入运营，且有人员实际参与其中进行赌博活动，便构成了本罪的既遂状态，而无需考虑开设者是否实际获取了利润。
若开设赌场的行为人自身也参与到赌博活动中，并且将其作为主要职业，则可考虑对其以本罪及赌博罪进行合并处罚。
以上法律条款仅供参考。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在认定书下达后，倘若对方启动复议程序，我方宜尽力提供详尽而准确的观点和意见，力图确保在复议过程中的权益得到最大程度的保护。
需要明确的是，与发生事故所涉及到的责任判定不同，事故认定书并不能直接进行行政复议，仅能通过向相关部门提出复核申请来寻求进一步的评判依据。
同时，针对同一起事故所提出的复议或复核请求，通常只被允许进行一次。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对拐卖儿童行为实施判决时，通常无法适用缓刑。
这主要因为拐卖儿童罪并非属于情节较为轻微的范畴，并不符合缓刑制度运行的准则。
相关法律对此作了明确的规定，即拐卖妇女、儿童者，应被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并承担相应的罚金责任；
若存在任意一种加重情形，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳或没收全部财产；
而情节极其恶劣者，甚至可能被判处死刑，并附加没收全部财产的附加刑罚。
然而，需要注意的是，适用缓刑的前提条件必须是针对那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子而言。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
倘若您因作为证人身份而被公安机关传唤前往进行笔录工作，那么您可以向相关部门陈述情况以拒绝前往；
然而，若是以当事人的身份接到此种传唤，那么请务必遵守并参加，否则，公安机关有权采取相应的强制手段来保障程序的顺利进行。
关于笔录这一概念，它在法律领域内具有特定的含义，即指将证人、犯罪嫌疑人或目击证人的个人信息以及他们的发言内容进行详细且准确地记录的书面文字材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
我们设定医保缴费基数是依据员工个人于过去12个月份内所获得的月平均工资为标准。
若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资相比，低至其60%以下时，那么他/她将被要求按60%作为基数缴纳相应的医疗保险费；
反之，若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资过高，高达其300%以上，则超出部分将不会被纳入缴费基数，而需以300%作为基数缴纳相应的医疗保险费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。