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工龄超过20年如何赔偿
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超过20年工龄遣散费是多少
超过20年工龄的员工被辞退的话，遣散费最多就是12个月的工资，因为遣散费虽然是按照员工的工作年限计算的，但公司向职工支付的经济补偿金的年限最多就是12年，而且这12个月的工资，也是按照被遣散之前12个月的平均工资计算的。
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劳动纠纷老师我车是1年的新车，在高速公路上被对方车追尾，对方负全责，我车的后排座椅损坏程度超50%以上了，保险公司是不是可以更坏新的座椅呢。
[律师回复] 您好，大概率是这样的。
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快速解决“交通事故”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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房龄超过20年，能用公积金贷款吗？
可以贷款，银行对与二手贷款一般是要求房龄加贷款年限小于45年。一般住房贷款对于面积没有严格要求，但对于房产年限有一定的要求。一般银行规定申请贷款的住房使用年限应当在15年以内，贷款的金额一般为房产评估额的50%至80%不等。
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房产纠纷
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超过20年生效吗
"二十年前开具的债务凭据依然具有法律效应。若在债务凭据中已明确约定还款期限为二十年后还清，则该约定仍然具有有效性；然而，若是并未在债务凭据中注明还款期限，按照国家相关法律规定，其诉讼实效仅有三年，若诉讼时效超过这段时间，便视为失效；但如债务持有者愿意主动偿还欠款，那么这两张债务关系凭证依然生效。
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合同事务
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20年工龄赔偿标准
员工二十年工作历程的赔偿标准在4月24日得到了法律工作者的审核确认，引发了11,630次的点击和关注。
专业人士对此进行了全面分析：
员工主动辞职，雇主无需赔偿；雇主解聘员工需支付经济补偿；提前30天预告离职也应支付补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》，经济补偿按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，满6个月按一年计算，不满6个月按半个月平均工资计算。
雇主违反合同需支付双倍赔偿金。
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劳动纠纷
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超过退休年龄工伤怎么赔偿
超龄劳动者未领养老金，发生工伤符合条件可获赔偿。涵盖医疗、护理、住院伙食补贴和停工留薪期工资等。致残者还有伤残补助金和津贴。赔偿标准和方式因地域和实际情况而异。
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工伤赔偿孩子超两岁了。老公一直在外地上班。我一直在娘家带孩子。他父母身体不好 年龄大。我父母身体好 年轻 会判给谁
[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大
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