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事业编制工勤岗退休年龄怎样计算
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编制退休工龄工资如何计算
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与编制退休工龄工资如何计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我离婚后的案子。现在被强制执行。孩子爸爸给孩子的钱存的还孩子爸爸给孩子的钱存的还未孩子爸爸给孩子的钱存的还未成年孩子爸爸给孩子的钱存的，还未成年孩子银行卡里。这个会被执行吗？
[律师回复] 您好，是不会被执行的
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女下岗职工退休年龄
女下岗职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的年满四十五周岁女下岗职工，连续工龄满十年的可以退休。年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女下岗职工可以退休。
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有人故意打了我，然后我报了案，他除了该赔偿我的，他会收到法律制裁吗？故意伤害罪，法院会怎么判他呢他拒绝赔偿我钱呢，又该怎么办
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劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别
最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。而且合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系受《劳动合同法》的约束。而事业编则是国家统一进行拨款，待遇与合同工也是不一样的。
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下岗工人退休年龄多少岁
下岗工人退休年龄一般是男的60周岁，而对于女的如果干部一般就是55岁，而对于女职工一般50岁就属于退休的年龄；在退休之后一般购买有养老保险的，一般就可以在法定的年龄进行领取。
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工伤赔偿签了租房合同，季付2400每月，两周后开始计租，明天开始交房。然后房东不想季付了，非要我们年付，没有收我们的首季度房租，可以要求赔偿吗
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下岗职工退休年龄是多少？
根据规定，下岗职工退休年龄是男职工六十岁，女职工五十五岁，这是法定退休年龄，达到这个年龄后，单位会给职工办理退休手续，以后每月就可以拿到退休金。如果是从事高危高温井下工作的，可以提前退休，因工伤也能办理提前退休。
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