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无证经营造成员工受伤怎么处理

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-22 贵州安顺
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 判断工伤的法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r

    1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r

    2)工作时间前后在工作场所内,从事与有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r

    3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r

    4)患职业病的;r

    5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r

    6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;r

    7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r像这种现象是否可认定为工伤或获得一定的工伤的赔偿,先登·录@《p/)参照询问,吸纳听听的他们的律~师的分析与建议啊
    全文
    7 2021-03-22
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举报无照经营行为,可向当地工商行政管理局或市场监管部门投诉,也可拨打12315消费者维权投诉热线或市长热线反映。市场主体必须依法注册登记,无照经营属违法行为。申请人成立市场主体并注册登记,经登记机关评估合格后颁发营业执照,此日期为市场主体成立之日。
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