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您好,签订的劳动合同要一直留着吗?

10w+浏览 #合同事务 匿名 2021-03-22 上海
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律师解答 共7条
  • 王立律师
    王立律师
    合同请妥善保管,防止后续可能遇到的风险。请问具体是遇到了什么问题,请详细描述具体情况以进行解答
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    2 2021-03-23
  • 黎源律师
    黎源律师
    你好!建议保留好,日后如出现纠纷可以作为证据证明相关主张。
    全文
    7 2021-03-23
  • 尹海峰律师
    尹海峰律师
    离职后并且和公司没有其他争议的情况下 可以不留
    全文
    9 2021-03-23
  • 吉峰律师
    吉峰律师
    建议您尽量保留劳动合同,以证明您和单位之间的劳动关系
    全文
    9 2021-03-22
  • 付怀艳律师
    付怀艳律师
    您好,最好留着!
    全文
    6 2021-03-22
  • 黄键律师
    黄键律师
    最好一直留着
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    6 2021-03-22
  • 钱律师团队律师
    钱律师团队律师
    全文
    7 2021-03-22
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[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
法律途径
  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
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