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进厂包吃包住第一个月做了22天,工厂招聘信息上写了第一个月为试用期现在我想提前三天辞工但部门主管说要辞到一个月后才能走,而且还要扣伙食费260?月。而且劳动合同也没有签。请问我提前三天辞工合法吗,还有工厂包吃包住扣伙食费违法吗?

4.8w浏览 匿名 2021-03-22 广东广州
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律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    9 2021-03-23
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    这是可直接仲裁来求支付工资的
    全文
    1 2021-03-23
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