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在职病假多长时间发放
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职工病假工资发放标准是什么？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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你好我是个人原因原因离职只上了一年班有失业金吗
[律师回复] 个人原因离职是没有失业金的，
失业金领取的条件之一是非本人意愿中断就业。
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病假工资如何发放
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
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本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老家是益阳桃江，现在想起诉被告人，被告人是长沙人，被告跟我前妻关系不明，我可以确定的是被告破坏我家庭和睦，肯定是小三，现在我已跟前妻离婚，因被告跟我前妻有经济上的纠纷，现在被告威胁我家人，尤其是现在想威胁我家小孩，我小孩现在在上小学，12岁，女孩，被告最近找到我老家去了，现在经常发短信息骚扰我家人正常生活，还说是要贴广告单指名道姓的写上我家小孩的名字，前几天闹到家里去了，我不在老家，派出所都去了，我是不是可以起诉这个人，如果可以，我是在长沙起诉还是要到我老家县城去起诉，这个人能不能定罪，怎么样才能让他不骚扰我家正常生活，我小孩正常上学？谢谢
[律师回复] 有没有相关的证据？可以在被告常驻地起诉
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职工休病假期间工资是怎么发放的？
首先要看当事人的劳动合同中的约定如果是有约定，那么是不能够低于合同中约定的当事人所在具体职位的最低工资标准的。如果当事人的病假是在两个月之内，那么通常都是可以拿到原工作岗位的约定工资的，除非是超过了这个规定的日期，才会有扣除。
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我老婆身亡在医院，当我发现老婆有异常时，叫到护士，护士没有相关措施，而是等二次叫到，医生刚好要下班，看到这边人多，来看情况，发现病人有情况不对，采取措施，这样护士医院有过错没。
[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。
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职工病假期间的工资发放标准是什么？
关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。
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严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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