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一次性失业补助金怎么领,一次性失业补助金领取规定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-23 辽宁丹东
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以领取失业保险金,劳动者符合以上条件、终止劳动关系的证明根据失业保险条例第十四条规定,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,缴费证明和1张1英寸近照,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:具备下列条件的失业人员。三。领取失业金流程如下。综上:
    (一)按照规定参加失业保险、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)。领取失业金需要准备以下材料,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案,一份交失业保险中心:一,并有求职要求的;
    (三)已办理失业登记;
    (二)非因本人意愿中断就业的。二;与用人单位解除、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。认真填写好《求职登记表》:携带本人身份证。四;失业保险金缴纳手册
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    12 2021-03-23
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一次性失业补助金怎么领,一次性失业补助金领取规定
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失业金是一次性领取吗
失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不能超过24个月,作为扶持生产资金。
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利润分配的顺序依次是什么
[律师回复] 解析:
该公司对利润的分配遵循以下程序:
首先,我们要设立“可分配利润”这一概念,这是指把本年度所产生的净盈利与年初尚未分配的利润相合计,从而计算得出的数值。若这个数值为负数,那么接下来的所有步骤都将被自动暂停以进行调整;
其次,我们需要按照法律法规的要求,从可分配利润中提取法定盈余公积。这里需要注意的是,法定盈余公积的提取并非基于可分配利润,也并不一定完全来自于本年度的税后利润;接着,我们会考虑是否需要提取任意盈余公积;
最后,我们会根据股东大会或董事会的决定,向各位股东支付股息。
然而,如果公司股东大会或董事会违反了以上的利润分配顺序,在弥补亏损以及提取法定盈余公积、公益金等事项完成前就向股东分配了利润,那么他们必须将违规发放的利润如数归还给公司。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
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欺骗感情精神损失费怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于通过司法手段获取精神损失费赔偿的相关法律规定具体内容如下所述:
首先,因合同当事人任何一方存在违约行为,对另一方的人格权造成了严重伤害并且带来了极其严重的精神损害后果时,尽管受害方选择主张违约方承担相应的违约责任,但是这并不妨碍他们同时请求给予精神损失方面的经济补偿;
其次,在任何情况下,如果侵权者侵犯自然人的人身权益且对受害者产生了严重的精神损害,那么受到侵害的自然人都有权利要求获得精神损失费的赔偿。同样地,如果侵权者是因为故意或重大过失而侵犯了自然人具有人身意义的特定物品,从而导致受害者遭受严重的精神损害,那么受害者也同样拥有请求精神损失费赔偿的权利。
法律依据:
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;
(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。
《中华人民共和国民法典》第九百九十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,不影响受损害方请求精神损害赔偿。
第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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一次性失业保险金可以一次性领取吗
一次性失业保险金可以一次性领取,但是要当事人在缴纳失业保险金的时候开办国个体私营企业,失业后才能一次性领取,不然的话只能按照月份来领取,若是在领取途中找到了新的工作,就是去了领取保险金的条件。
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失业人员能否一次性领取失业保险金
失业保险金并不能一次性领取,而是按月发放的,在不能享受后一个月前会提前通知员工,享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。
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取保候审过程中再次犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在嫌疑人获得取保候审期间若再次涉嫌触犯新的罪行,且情节较为恶劣者,可依法对其进行逮捕。
同时,在确定犯罪分子应受何种刑事处罚时,应当根据其所犯罪行的实际情况,包括犯罪的性质、情节以及给社会带来的危害程度等因素,依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行合理裁量。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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失业保险金是一次性领取吗
1、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不超过24个月),作为扶持生产资金。2、农村户口,可以申请一次性领取,城镇户口,必须按月领取。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。
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没有当事人谅解可以办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
在符合《中华人民共和国刑事诉讼法》关于取保候审设定的各项规定前提下,符合相关要求的,即可申请办理这项程序。依据法律规定,人民法院、人民检察院及公安机关对于存在下列情况之一的犯罪嫌疑人和被告,有权批准实施取保候审:
第一,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
第二,可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审也不会引发社会危害性;
第四,在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审法院不起诉会怎样
[律师回复] 解析:
所谓“取保候审”,其实质乃是针对已被判定为被告人身份的人士,而在他们接受刑事审判的漫长过程中,由法庭所特许的短暂外出自由活动的一项法定手续。在被告获得取保候审之后,倘若检察院最终未能对其提起公诉,那么一般会出现如下几种可能的处置结果:
1、解除取保候审:在绝大多数情况下,若由检察院作出的不起诉决定已尘埃落定,那么法院便会撤销取保候审的手段,从而使被告无需再受那些制约其行动的条件限制,得以恢复完全的人身自由。
2、退还保释金:假如在取保候审期间,被告方已经缴纳了保释金,那么在检察院决定不予起诉之后,法院往往会将这笔款项如数退还给被告或者其担保人。
3、案件终结:伴随着检察院作出的不起诉决定的正式公布,相关的刑事案件亦将随之画上句号。被告将不再承受任何刑事指控的压力。
4、记录消除:在某些司法制度较为完善的国家和地区,当案件圆满结束之后,被告或许还有机会向有关部门提出申请,请求将与该案件相关的所有记录予以彻底删除,以此来维护自身的良好声誉及隐私权。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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失业保险可以一次性领取吗
一般都是要按月来领取的,最长可以领24个月。也可以一次性领取出来,但这需要满足一定的条件。如果你在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件去当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。
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股东会议性质有哪些
[律师回复] 解析:
根据公司章程的明确规定,股东大会的会议类型包括定期会议及临时会议两种。
1、定期会议应严格按照既定时间进行安排并如期举行。
2、若代表全体股东十分之一以上表决权的人士、董事会三分之一以上成员或监事会成员(若设有)以及未设置监事会的公司的监事,提议召开临时会议时,公司应根据相关要求召开紧急会议以应对此类状况。
法律依据:
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料,可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料,应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的,适用前四款的规定。
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