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在上班途中因疾病死亡算工伤吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-23 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 不属于工伤,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    全文
    9 2021-03-23
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上班途中因病死亡咋补偿
根据我国工伤保险条例,工作期间突发疾病导致身故或在48小时内经救治无效死亡,均视为工伤,家属可获得丧葬补助金(上年员工月平均工资的6倍)、供养亲属抚恤金(配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,独居老人或孤儿增加10%)和一次性工亡补助金(上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。供养亲属范围由国务院社保部门制定。
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在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故?
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因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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下班途中发生疾病算不算工伤
在通常情况下,员工下班途中突发疾病不属于工伤。但如果是因遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的损害,可能会被认定为工伤。
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投保人需符合年龄要求,无健康风险,如实告知信息,并具备支付能力。通过审核后,其保险覆盖的风险将得到法律保障,保险公司将依约理赔。但请仔细阅读免责条款,明确拒赔情况。
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