申请离职，但未使用年休假，年休假能折现么

[律师回复] 有没有别人撞他，有责任人就是工伤

[律师回复] 按身份证年龄，按身份证年龄

[律师回复] 您好！这种情况属于违法行为。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：

非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：

公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。

因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 数额？情节?一般会从轻，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 您好，这种情况可以考虑起诉对方要求退款。

[律师回复] 你好，我是宋律师。原则上医保卡只能本人使用，你可以问他一下具体的医院。

[律师回复] 你好！可以获得赔偿的，赔偿金是对亲属赔偿的

[律师回复] 无罪，但是会被警察教育

[律师回复] 您好，项链价值多少呢

[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 需要做伤残等级鉴定，确定是否可以评上级

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在厂区吗？你当时的情况是准备下班还是？

[律师回复] 可以要求保险公司承担的