发朋友圈公然贴我照片骂我

[律师回复] 不一定，取决于对方是否想把你父母拉进来承担连带责任

[律师回复] 请问有什么可以帮您的

[律师回复] 具体情况具体分析，是否有明确对象等等。

[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下

[律师回复] 若你要起诉对方侵权，需要提供相关证据证明的。

[律师回复] 你好，向当地人社进行履行

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以直接和银行客服联系处理

[律师回复] 您好，方便电话联系啊吗

[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决：
协商解决
说明情况：主动与朋友沟通，清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法，强调你们当初关于出资和算账的约定，指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案：提议双方一起对公司的账目进行全面清算，根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任，按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议：若协商达成一致，务必签订书面协议，明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容，避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构：如果你们是某个行业协会的成员，可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务，帮助双方梳理问题，找到解决方案。
人民调解委员会：所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务，们会以中立的立场，依据法律法规和情理，对双方的纠纷进行调解。
法律途径
  收集证据：尽量收集能证明实际情况的证据，如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等，以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条：若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼：若协商和调解都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，请求法院对公司的财务状况进行审查，确认欠条的效力，并根据实际情况判决债务的承担。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 您好建议您咨询社保部门进行解决

[律师回复] 你好  可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 您好；根据实际的情况来判定遗产的分配问题

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 女方的年纪是多少？目前公安机关是否已经立案？

[律师回复] 如果您未被提前告知就突然被辞退，且用人单位无法证明其辞退您的行为符合法律规定的合法解除劳动合同的情形，那么您通常有权要求用人单位支付“N+1”的赔偿。

[律师回复] 您好，方便具体沟通下基本情况吗

[律师回复] 是五年以后，可以重新考试获取驾照。

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人