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劳动仲裁的主要部门是什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-23 湖北咸宁
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    人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;
    1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
    2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
    3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
    4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。
    5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。
    6、完成上级交办的其他工作任务。
    劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。
    劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:
    快捷:是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。
    专业性强:参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
    全文
    10 2021-03-23
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主管劳动仲裁的部门是哪个
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贪污罪的主体都是什么
[律师回复] 解析:
贪污罪的行为人属于一种特定性质的个体,他们主要包括两种类型:
第一类是处于国家机构内部或在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中担任职务的公职人员;
第二类则是接受了国家机关、拥有国有资本的企业、事业单位、人民团体的委托,负责对国有资产进行管理与运营的相关人员。
在上述两类人员中,所谓的“国家工作人员”其实是指专门在国家各级权力机关、行政机构及其附属事业单位内担任公职的人员,同时也包括那些在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中从事公务相关工作的人员。
此外,国家机关、国有企业、事业单位、人民团体在此基础上,还可能会派遣其员工前往非国有企业、事业单位或是社会团体从事公务活动。
最后,还有一些人员是依据法律法规明确规定,为实现公务目的而进行相应的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动仲裁去哪个部门
想要申请劳动仲裁的话,得去当地的劳动争议仲裁委员会。这委员会会依法裁决劳动争议案件,保证公正公平。在提交劳动仲裁申请的时候,一定要准备好充足的证据材料,这样才能支持你的主张。
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劳动仲裁去哪个部门
在面对劳动争议时,大家要知道,第一个选择应该是劳动争议仲裁委员会。这可不是一般的机构,它是依法设立的,专门负责裁决劳资纠纷的。这个委员会通常就设在当地的人社局里面,是解决争议的关键所在。我们要坚持“劳动仲裁优先”的原则,也就是说,一旦发生争议,得先经过仲裁程序。只有对仲裁的结果不满意,才能去法院起诉。这样做是为了让纠纷的解决更加合法、有序。
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劳动仲裁找哪个部门
关于劳动仲裁事宜,请联系何部门如需联系人力资源与社会保障部门进行相关信息咨询,您可拨打热线电话12333。关于劳动争议案件,按照现有法律规定,劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内做出裁定结果。若劳动者对于裁定结果有异议,您有权在收到仲裁裁决书当日起计算,十五天之内向当地人民法院提出诉讼请求。在此,我们提醒各位,当事人在申请劳动争议仲裁时必须提供书面形式的仲裁申请书。
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