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企业职工接近退休年龄,可以订立劳动合同吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-24 山东东营
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 答:根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》(劳办发〔1996〕131号)的规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄;劳动者如果在合同期满时,已接近《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)
    第一条
    第二款规定的退休年龄(男年满五十五周岁,女年满四十五周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动合同的,则按照劳部发〔1995〕309号文件
    第四十二条的规定,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时再办理退休手续。
    全文
    13 2021-03-24
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根据国务院的相关规定,接近退休年龄的劳动者想和公司签订劳动合同,只需要在合同期满之后再跟公司协商,本着自愿和协商一致的原则双方签订合同即可。并且所签订的合同期限不能超过劳动者的退休年龄。
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没办取保候审直接放人吗
[律师回复] 解析:
第二条回复:答案是否定的。
第三条回复:在大多数案件中,这很有可能是由于证据不够充分,以至于警方无法将其提交给检察部门进行进一步处理,最后只好释放嫌疑人。
第四条回复:
根据相关法律规定,如果公安机关认为某名被拘留者需要被逮捕,那么他们应该在拘留期限结束前的3天内,向当地人民检察院提出申请,请求对该申请进行审查和批准。
第五条回复:在某些特定情况下,经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可以适当延长1日至4日。
第六条回复:对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子,同样需要经过县级以上公安机关负责人的特别批准,才能将提请审查批准的时间延长至30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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