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聂欣律师1 2021-03-24 -
咨询我赵竹男律师评分 5.0 服务2435万人7 2021-03-24
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车祸导致一颗门牙掉了一颗骨折
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诉讼仲裁直行车撞掉头车谁负责
[律师回复] 解析：
在交通事故中，转弯车辆通常被认定为承担全部责任。通常这类事故是由于一辆车辆正在进行转弯操作而另一辆则处于直行状态所导致的侧面撞击事故。
根据现行交通法规规定，当发生类似情况时，具有优先通行权的直行车辆应得到足够的尊重和礼让。
然而，如果直行车辆并无任何违章行为，如超速行驶、醉酒驾驶或证件失效等情况，那么当两车发生碰撞时，转弯车辆应当承担主要责任甚至是全部责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
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骨折能不能判定故意伤害罪立案标准
[律师回复] 解析：
该行为乃蓄意伤害他人肢体，导致其达到轻微伤级别。
根据相关法律规定，故意伤害他人身躯，若致其骨折并被评定为轻伤二级，则构成犯罪事实，应当依照刑法予以定罪量刑。对此类案件，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，如果受害人只是骨折，而未造成伤残等级的损害，那么侵权方除承担相应的刑事责任外，还需补偿受害人在治疗期间所产生的医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用以及住宿费用、住院伙食补助费用和必要的营养费用等经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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哺乳假孩子夭折怎么办
[律师回复] 解析：
鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。
然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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故意伤害罪导致骨折怎么量刑
[律师回复] 解析：
若因故意伤害而导致他人出现骨折之情形，
首先需进行司法鉴定以明确其所涉及的骨折属于轻微性损伤抑或严重性损伤，随后方能根据鉴定结果追究相关责任人的法律责任。
其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
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《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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