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你好，做兼职拖欠工资怎么办？
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为，员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
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劳动纠纷公司拖欠我们四个人工资已有两个月 还不发 我在劳动监察大队举报了公司 今天公司主任发信息说因为我们在网上申诉了要我们的身份证给财务核实后去劳动局 请问劳动仲裁真的有要用到我们身份证的这个流程吗 如果真的启动了劳动监察是不是会先打电话给我问清楚情况才会联系公司负责人
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问一下就是在私立的高中就职签合同。签五年可以提前辞职离职吗？
[律师回复] 得看你跟学校签订合同中约定的条款，提前离职可能会造成学校损失的话，需要你承担违约责任，具体看合同内容。
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做兼职随时辞职可以吗？
做兼职随时辞职是可以的，这是和全职工作的区别之一，相对于全职，做兼职比较自由，和公司之间有是比较松散的关系，提出辞职可以在任何时候。兼职人员和公司之间不是劳动关系，应该属于劳务关系，员工辞职时候，公司会结清工资报酬。
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劳动纠纷你好 没有签合同 然后上个月21号离职 今天发工资老板给我说没有走正常程序离职 不给发工资 这个怎么办啊
[律师回复] 你好可以委托律师咨询你好可以委托律师咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
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做兼职随时可以辞职吗
做兼职随时可以辞职，兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的，双方为不固定的劳动关系，劳动者可以随时辞职，具体情况下在辞职之前应当与用人单位的人事部门协商处理，避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
企业合同1800工资，实际2-4万，社保按当地最低工资缴，现在已?议离职（有补偿）：公司是否违法？是否可以追供积金和社保补偿？谢谢
[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?
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做兼职可以随时辞职吗？
兼职要提出离职时也是需要提前一个月通知用人单位，那么用人单位也是不可以做出随意克扣兼职的工资，如果用人单位拒绝兼职辞职或者是双方在工资上出现了纠纷也是可以通过劳动仲裁的方式来解决，为了保障兼职的权益也是需要在入职时签订兼职用工合同的。
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劳动纠纷
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做兼职要签合同吗
我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。
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