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工伤不能达到伤残等级怎么赔偿

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-24 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇按正常上班不变工伤不够等级,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,解除合同没有工伤补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,由所在单位按月支付,不够伤残等级的,只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,没有一次性伤残补助金和解除、终止合同的一次性工伤医疗补助金、就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条规定、工伤保险住院服务标准的,以及住院伙食补助费,从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定
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    12 2021-03-24
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工伤未达到伤残等级如何赔偿
工作受伤也认定是工伤,只是受伤的程度比较低,不构成伤残等级的范畴,就连最低的十级的标准也不符合,那么在理赔的时候很多人就担心对方不赔给自己,自己的受伤不能有任何的回报。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
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工伤赔偿
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工伤未达到伤残等级如何赔偿?
工伤未达到伤残等级的话,依然可以拿到部分工伤赔偿项目,包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。因为没有评上残疾,就没有伤残津贴及伤残金赔偿。单位应该承担赔偿责任,在员工的工伤鉴定书下来后,启动赔偿程序。
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工伤赔偿
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没有到评残等级工伤赔偿
工伤不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤赔偿
残疾人社保缴费标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于残疾人士,缴纳社会保障金通常需持续15年;
然而,在此过程中,他们同样能享受到相关政策带来的一系列福利优势。
具体体现如下:
1.法定养老保险方面,针对重度残疾的16-59岁男性以及相同年龄段的女性重度残疾人而言,将以上一年度全境城镇非私营单位在岗职工的月均工资收入的40%作为缴费基数,缴费比例则设定为20%,采取按年方式支付养老保险费用。
2.另一方面,60周岁男子、50周岁女子或年龄更大的女性,城乡地区的重度残疾人亦可参照此原则进行缴费,以上述收入水平的40%为缴费基数,缴费比例同为20%,实行一次性缴纳15年期限的养老保险费用。
3.依据相关法规政策,重度残疾一级和二级认证者,包括低保对象群体,将按照当年度最底缴费金额,由政府代为支付或缴纳,倘若此类人群同时符合重度残疾与低保对象双重身份,那么他们将只能接受一次性的政府代为支付或缴纳服务。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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交通伤残脑挫伤等级为几级伤残?
交通伤残脑挫伤等级为:九级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
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一级工伤伤残等级标准
1)极重度智能损伤;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;5)重度运动障碍(非肢体瘫);6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失。
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