三年合满期又续签了三年，现做到第五年辞工可以领失业金吗

第三人撤销之诉的时效是六个月而不是五年。首先当事人如果是想要发起第三人撤销之诉，他除了需要满足第三人在这场裁决中被侵害到了相关合法权益这个条件之外他必须在他的权益，受到侵害起的六个月之内就发起第三人撤销之诉。

劳动合同续订时长由雇主与员工自由协商，法律无明确规定。双方可选择续签固定期限或无限期合同。通常，员工成功签订两次固定期限合同后，第三次应转为无限期合同，除非员工个人意愿续签固定期限。

又提第三人撤销之诉又提再审是不可以的。在实践选择适用程序时，应当从案件本身的特点出发选择正确的适用程序。若出现两种制度竞合的情形，为避免司法资源的浪费，只能选择其一予以适用，不能同时适用两种程序，以期更快、更有效地解决纠纷。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没领过结婚证又三年不同居是自动离婚吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。