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农村土地转让需要哪些手续?
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农村土地转让需要什么手续？
农村土地转让需要的手续有：提出申请、提交材料、双方协商、签订合同、办理产权登记等，对于农村土地转让的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的不同程序和要求来进行合法的认定的。
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征地拆迁员工第一次固定期限劳动合同到期，单位不续签，应当提前30天书面通知吗？有经济补偿吗
[律师回复] 单位可以不通知，但是因为并非员工拒绝续签，所以单位应当支付经济补偿。
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农村土地转让承包需要什么手续
1流转双方洽谈磋商，认定流转方式、流转时间、流转价格以及流转收益支付方式。2流转双方在协商一致的基础上签订书面合同，由流转双方签章。3流转合同签订后，承包农户应将签字后的土地承包经营权流转合同分别报送土地发包方和所在乡农村土地流转服务中心存档。4收到承包农户递交的书面流转合同后，应当予以必要的审核。
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农村宅基地转让手续及条件有哪些？
宅基地使用权的转让必须同时具备以下条件：1、转让人拥有二处以上的农村住房(含宅地。2、同一集体经济组织内部成员转让。3、受让人没有住房和宅基地，符合宅基地使用权分配条件。4、转让行为征得集体组织同意。5、宅基地使用权不得单独转让，地随房一并转让。
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今天我十点钟上班，晚上八点钟下班，但是早上迟到三个小时，然后老板让多上两个小时，这两个小时算加班吗？
[律师回复] 您好！虽然迟到违反了用人单位的规章制度；但是，如果劳动者实际上班时间超出了８小时／天，超过的时间段用人单位应当支付加班工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是一个人说要买我电动车他先给了我几百块说过段时间再把剩下钱转给我 过了一个月他说不要电动车了要我把钱退给他 真的服了
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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我是食品厂看机器的，蛋糕重总打蛋糕，然后让我把气给断了，然后出来好几个客户投诉，里面少蛋糕，厂子可以把我开除吗
[律师回复] 要根据公司的规章制度，没有规章制度的话不构成开除的条件
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民法典中农村房屋转让需要什么手续
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着民法典中农村房屋转让需要什么手续问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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房产纠纷我是一家私企的员工，今天突然被通知解散，关门转租，给其他人经营，和我解除合同，多给我一个月的工资，今年已经53了，还没领到退休金，在这个企业已经工作了16年，但是去年四月份，因为公司更换法人，所以导致我的职工保险无法继续缴纳，改成灵活就业。我需要55岁才能退休，单位人事帮我办理了失业保险。唉，我还能申请领取领取补偿金吗？
[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1，如果用人单位解散不符合规定，则按照二倍主张赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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公司筹备期未成立招聘我工作，说试用期一个月转正签合同，后续一直没有签，过年上班承诺三倍工资未发 四月五月工资拖欠未发 然后把办公用具搬完被迫离职 要赔偿怎么弄
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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