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请问现在解除同居关系，法院一直以各种理由
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通常在六个月左右。通常来说，当法院接收到原告提交的起诉状后，经过细致审核，若认定其符合法定起诉条件，则需在七日之内予以立案受理。对于案情清晰且情节相对简单的案件，可适用简易程序进行审理，此类案件的审理时长应控制在三个月以内。
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房产纠纷汽车在商场地下停车场被人砸了一个洞，找不到第三方，（但每月交停车费）除了走保险外，商场有没有责任
[律师回复] 汽车在商场地下停车场被砸且找不到第三方的情况下，商场通常是可能需要承担一定责任的
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我在公司犯了错导致公司和合作方不再合作，公司现在开除我不结余工资怎么办
[律师回复] 看看属不属于违法解除，欠发工资也是违法的，如果违法解除可以主张赔偿金
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一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
发现雇主违反劳动法规，可以直接向劳动行政管理部门投诉，他们负责监督企业遵守劳动法规，有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行，可向法院申请强制执行。
此外，有权随时书面通知雇主解除劳动合同，并继续追索欠薪和社保。
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劳动纠纷
你好，祖辈一直种的地被征收了，村集体说这个归集体所有，要拿全部的土地赔偿款。
[律师回复] 可以为你解答征地拆迁方面的法律问题。进一步说明你遇到的具体情况及法律诉求
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欠钱各种理由不还钱怎么办？
欠钱各种理由不还钱的那么是可以直接向法院进行起诉解决，在处理的时候就需要先申请财产保全，再者就可以对案件提交起诉状，保要法院一旦受理自己的案件那么就可以对案件进行审理。
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债权债务
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保险拒赔的各种理由有哪些
保险公司拒赔的几种情况包括：
1.投保医疗险、重疾险等需要健康告知的险种时，被保险人未如实告知，而是带病投保、隐瞒投保；
2.等待期内出险，诸如医疗险、重疾险等保险产品都会设置有等待期，等待期内出险的话，保险公司是不赔的；
3.未达到理赔条件，比如重疾险中的很多疾病并非是确诊即可赔付，有的疾病必须要达到了某种状态或者实施了特定的手术才能赔；
4.触发保险合同免责条款。
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金融保险我在一家公司入职已经快半年，目前用人单位要解除劳动合同，请问如果是这个月内解除劳动合同，那半个月的补偿是从什么时候开始算
[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。
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解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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保险拒赔的各种理由有哪些
保险公司拒赔常见情况：隐瞒病史投保医疗险或重疾险；保险生效等待期内出险，这期间不赔；理赔条件未达成，如重大疾病需特定健康状况或手术才赔付；合同包含免赔条款，触发则拒赔。
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金融保险无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
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刑事案重伤二级由哪认定
[律师回复] 涉及到刑事案件的重伤二级，[往往需要公安部门委托具有法定司法鉴定资质的独立机构与专业人员承担此项任务]。鉴于此，司法鉴定专业人员须严格依照有关的执行参考标准以及相关规范化条款，对受害人的身体损伤情况展开全面、客观且富有科学性的审查与评价，进而才能取得精准可靠的鉴定评价结论。在此过程中，我们必须遵照法律规定的程序以及严谨的专业准则，只有这样方能确保鉴定结果的真实可信度与公正权威性。
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[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
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