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取保候审中的严重疾病有哪些

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-25 重庆荣昌区
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:
    一、身患严重疾病,短期内有死亡危险的。
    二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的,按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间),患严重慢性疾病,长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的,可以不受上述期限的限制。
    三、身体残疾、生活难以自治的。
    四、年老多病,已失去危害社会可能的。
    《保外就医严重疾病范围》
    一、严重传染病
    二、反复发作的,无服刑能力的各种精神病
    三、严重器质性心血管疾病等
    全文
    8 2021-03-25
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取保候审严重疾病范围
取保候审中“严重疾病”的界定缺乏明确标准,主要依据个体健康状况。疾病若严重影响生活、工作或威胁生命,可被视为“严重”。具体需专业医生评估,并提供医院证明和诊断报告。法院或司法机关将综合考虑疾病严重性和案件情况,确保被取保人得到适当照顾。
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取保候审严重疾病范围
取保候审中关于患有严重疾病的范围并没有具体的法定定义,而是依据犯罪嫌疑人或被告人的实际健康状况进行判断。通常情况下,患有严重疾病是指犯罪嫌疑人或被告人患有影响正常生活、工作的、甚至可能危及生命的疾病。这包括但不限于重大器官功能衰竭、严重心血管疾病、晚期癌症、严重精神障碍等病症。具体的疾病类型和程度可能需要由医学专业人员进行鉴定和评估,以确定是否符合患有严重疾病的条件。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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取保候审哪些疾病严重
取保候审是一种刑事强制措施,对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,或者可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。而严重疾病通常包括一些可能危及生命的疾病,如艾滋病、肺结核、心脑血管疾病和晚期恶性肿瘤等。需要注意的是,是否符合因严重疾病释放的条件,需要相关医疗机构开具具有法律效力的诊断证明,并经过严格的审查和审批。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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取保候审中严重疾病是否需要鉴定
取保候审中,要是嫌疑人或被告得了重病,得有医学专家严格鉴定病情。这样能保证病情真实、程度清楚,也能看看病情和取保候审规定合不合适。专家得客观、公正地评估健康状况,好决定是不是能继续羁押。
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严重疾病取保候审算刑期
取保候审期间不算刑期。取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。取保候审期间不是服刑期间,也不可以折抵刑期,所以取保候审不算刑期。
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