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解决劳动争议的措施有哪些

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-25 安徽安庆
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 解决劳动争议有哪些方法:
    用人单位和劳动者发生上述劳动争议,当事人一般可选择四种方法:申请调解、仲裁、提讼和协商解决:
    1、调解,是最直接最简便的方法,双方可自行调解,也可通过工会等组织调解。仲裁、诉讼中仍可调解结案。只要当事人自愿,调解适用于争议解决的全过程。
    2、仲裁,是在劳动争议的双方无法调解或调解不成,一方向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求劳动行政部门做出处理的过程。申请要在争议发生或知道权利被侵犯之日起六十日之内提出,超过这个期限,就会被确定为超过仲裁时效,仲裁决定如当事人不服可提讼。
    3、诉讼,就是劳动争议当事人对仲裁结果不服的一方,在收到仲裁决定书之日起十五日内向提讼。人民受理劳动争议案件,仲裁是必经程序(没有经过仲裁直接到不受理)。一审宣判后,当事人不服可上诉,二审判决为终审判决。
    全文
    14 2021-03-25
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劳动争议的解决措施有哪些
发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解。3、申请劳动仲裁。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动争议的解决措施有哪些相关的法律规定。
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