热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
支付工资低于最低工资标准，合理吗？
一键咨询
为您推荐
包吃包住是否可以低于最低工资支付
包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围，也不包括在最低工资内。
10w+浏览
我想问一下这个月低保没有来怎个办
我想问一下我这个月低保工资还有没有
[律师回复] 如果你的低保这个月没有按时发放，我建议你采取以下步骤：
1.?联系当地民政部门或社会救助机构：首先，你可以联系负责发放低保的当地民政部门或社会救助机构。询问他们是否有关于低保发放的延迟或其他相关信息。他们将能够提供具体的情况和解释。
2.?核实个人信息和资格：确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候，低保的发放可能会受到个人情况的影响，例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息，以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户：确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候，低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表：了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况，并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据：在与相关部门沟通时，保留好所有的沟通记录，包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程，并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询：如果你遇到困难或无法得到满意的答复，可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。
需要注意的是，低保发放的具体情况可能因地区而异，因此最好直接与当地的相关部门联系，以获取准确的信息和指导。同时，耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议，也可以咨询专业的律师。
1.?联系当地民政部门或社会救助机构：首先，你可以联系负责发放低保的当地民政部门或社会救助机构。询问他们是否有关于低保发放的延迟或其他相关信息。他们将能够提供具体的情况和解释。
2.?核实个人信息和资格：确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候，低保的发放可能会受到个人情况的影响，例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息，以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户：确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候，低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表：了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况，并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据：在与相关部门沟通时，保留好所有的沟通记录，包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程，并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询：如果你遇到困难或无法得到满意的答复，可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。
需要注意的是，低保发放的具体情况可能因地区而异，因此最好直接与当地的相关部门联系，以获取准确的信息和指导。同时，耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议，也可以咨询专业的律师。
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，请问我之前是劳务派遣，受了工伤，3年多了还没有彻底处理完，（只赔付了一个一次性伤残费用，没支付医疗费用）在这期间，我在现任工作单位转正了，并且准备继续在现在公司工作，能不能向劳务派遣工司追要剩下两个一次性费用？
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位需要支付的最低工资如何计算?
单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的，也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定，任何职员在入职前，与单位协商确定的薪资，必须要比最低薪资要高，否则单位需要支付赔偿金。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作日加班费按照最低工资的几倍支付？
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假期间最低工资标准支付报酬可以吗?
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
10w+浏览
汽车右拐准备进入停车场 辅路的电动车看到没有停下 直接开过来 电动车没有倒下 车完好无损 人也没事 但是对方听说立案后可以免费赔偿交强险 谎称手有点麻 要求赔付交强险300元 还一再强调不会动用到商业险 不增加第二年保险额度
[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
4118 位律师在线，高效解决问题
加班费应该怎样支付 最低工资是否包括加班费
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。
10w+浏览
闫律师，晚上好，我是服务窗口工作人员，我遇到一位旅客可能使用他人的信用卡消费，后来信用卡持卡人拒付的情况，当时同事没有核对持卡人名字和签字，请问有办法追回这次款吗？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题