房屋租赁合同未履行保管义务的责任是谁承担

[律师回复] 你好遇到什么疑问民事还是刑事

[律师回复] 你好，针对你与房东签订一年租赁合同后，房东转租房屋并要求你搬走的问题，你可以采取以下措施：

核实转租合法性：根据《民法典》规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。因此，你首先需要核实房东转租房屋是否经过你的同意，若未经同意，则房东的转租行为可能构成违约。
与房东协商：你可以尝试与房东进行协商，了解转租的具体原因和情况，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。例如，房东可能愿意提供一定的补偿或协助你找到新的住处。
维护自身权益：如果协商无果，你可以依据租赁合同和相关法律法规来维护自己的合法权益。这包括要求房东继续履行租赁合同、返还已支付的租金和押金等。
寻求法律援助：如果房东拒绝履行其义务，你可以考虑向当地房屋租赁监管部门进行投诉，或者通过法律途径来解决问题。例如，向法院提起诉讼，要求房东承担相应的违约责任。

请注意，在处理此类纠纷时，务必保留好相关的租赁合同、支付凭证等证据材料，以便在需要时能够有力地维护自己的权益。

[律师回复] 护工在工作时受伤，责任归属可能涉及雇佣方或医疗机构等，具体需根据双方签订的合同及实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你想了解拿着200万去集资可能被判多少年吗？这个问题的答案可真复杂。因为能把他定义为犯罪有很多条件，比如犯罪者的内心想法、是不是主动告诉警察自己犯了什么错、有没有像样地把钱还给受害者等等。说说看吧，要是按“非法吸收公众存款罪”定性的话，我们假设是个普通人非法吸收或变换方式吸引了200万个人的存款，这种行为可是很大的罪行，可能会面临3到10年的有期徒刑，并且还要罚点钱。参照《中华人民共和国刑法》的规定，如果有人非法吸收公众存款或者变换方式吸收公众存款，扰乱了金融秩序，那就得接受3年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要罚点钱；如果数额巨大或者还有其他严重的情节，那就要面临3年以上10年以下的有期徒刑，同样也要罚钱；如果数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节，那就得面临10年以上的有期徒刑，并且还要罚钱。如果是单位犯了前面提到的罪行，那就得对单位罚款，然后再对他们的领导和直接责任人进行处罚，按照上面说的标准来。但是，如果是用“集资诈骗罪”来定性的话，那么200万通常就属于数额特别巨大了，可能要面临7年以上的有期徒刑或者无期徒刑，并且还要罚钱或者没收财产。不过，我得提醒你，具体的刑期还是要看整个案件的情况，最后还是得由法院来决定。

[律师回复] 通常而言，汽车保险诉讼的相关费用需由败诉方承担，除非在特定情况下，胜诉方自愿主动承担此类费用。当涉及到部分胜诉和部分败诉的纠纷时，人民法院会依据案件的实际情况来确定各方应承担的诉讼费用。若共同诉讼的当事人最终败诉，那么人民法院将会根据他们与诉讼标的之间的利益关系，来决定各当事人应当承担的诉讼费用金额。

[律师回复] 通常情况下，交通肇事者需承担相应法律责任，而事故双方在交通事件中所承担的责任将对民事赔偿案件产生深远影响。当涉及双方均有责任的交通事故损害赔偿时，具体计算方式如下：
首先，依据现行交通法规，交通事故赔偿须优先由机动车在强制保险分项赔偿责任额度内全额弥补对方损失；
其次，若强制保险赔付后尚有不足之处，则按照责任比例分配，责任各方各自承担商业保险或自行支付；
第三，若事故涉及一方为非机动车辆或行人，针对其支付不足部分的赔偿责任应略微降低约10%，即同等责任条件下，机动车方需负担不足部分的60%，而非机动车方需负担剩余的40%，依此类推；
最后，若事故双方均为非机动车辆或行人，则可直接参照责任比例进行合理分担。

[律师回复] 在楼宇上下水管发生渗漏现象时，应依据具体情况来明确相关责任人。
首先，如果该事件系由自身原因所引发，那么就需要自行承担维修责任；
其次，若为楼上住户行为所导致，则责任理当由楼上住户来承担；
最后，若确认渗漏现象源自物业服务方面存在疏漏，那便应由物业管理公司为此事负责处理。

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 临时工工作受伤，一般由用人单位负责。用人单位交了工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金支付；未交的，由用人单位承担赔偿责任，这是基于保障劳动者权益原则。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。

[律师回复] 工伤伤残赔偿一般由工伤保险基金和用人单位共同担负。用人单位依法为职工缴纳工伤保险的，多数赔偿费用由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利、护理费等费用。若用人单位未给职工缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位承担。

[律师回复] 房子抵押后，租金一般归抵押人（房屋所有人）。不过，若当事人另有特别约定，则按约定执行。抵押期间，抵押人仍拥有房屋的占有、使用、收益权，所以租金通常还是归抵押人。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 您好，方便，进一步沟通吗

[律师回复] 详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，您的咨询已收到

[律师回复] 故意纵火导致的损失，应由纵火者负责赔偿。若纵火者无赔偿能力，受害人可查看自身所购保险合同，确认是否属于保险赔偿范围，由保险公司予以赔偿。
此外，若火灾发生于公共场所或特定区域，物业管理方等相关责任主体若存在管理不善等过错，亦可能承担相应赔偿责任。

[律师回复] 工伤报销一般找工伤保险经办机构。若所在单位依法为您缴纳了工伤保险，工伤发生后，您先向单位报告，单位按规定时间向该经办机构申报，随后您依相关流程报销即可。若单位未依法缴纳工伤保险，则工伤赔偿由单位负责。