病假按月工资发放，请问病假是怎么计算的

您好，关于这个问题，我的解答如下, 本单位工龄不同，病假工资比例不同。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。假期工资的计算基数用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。