住院费用是否含药，治疗期间药品，报销比例是多少

[律师回复] 袭击警察当然也包括交警。交警，其实也是公安局里的警察阿姨们，他们在执行任务的时候可是受到了特别严格的法律保护。什么叫做袭警罪？就是那些人用暴力手段去攻击正在执行任务的警察阿姨们。比如说，交警在维持交通秩序或者处理交通事故这些工作中的时候，如果有人用暴力来攻击他们，那就很可能会触犯到袭警罪了。这里我得提醒一下大家，这个“暴力袭击”可不仅仅是直接打警察阿姨们，还包括了那些通过砸东西啊、毁坏设备啊、抢夺执法用具之类的方法来阻止警察阿姨们执行任务的行为。

[律师回复] 然而，在我国现行法律制度框架下，尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约，实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言，包括但不限于以下几个方面：
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。

[律师回复] 共同侵权，四个人承担连带责任

[律师回复] 你好，您这边具体遇到什么问题了？

[律师回复] 你好，有什么问题可以介入律师处理

[律师回复] 你好 可以先报警 保留好证据 具体赔偿问题还要看受伤的程度

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。

[律师回复] 不一定，需要根据具体事故责任比例、具体发生的伤情及医药费等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 你好，来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 您好现在伤情怎么样？可以电话沟通一下

[律师回复] 不合理。而且根据您的阐述，您符合工伤的认定条件，建议走法律程序，索要赔偿。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，您可以选择去起诉

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 大概金额是多少，具体情况可以帮你分析

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题