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学生的培训费收据丢了能退吗，学费
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培训机构跑路怎么追回学费
要追回被培训机构骗走的学费，先收集合同、报价单等文件作为法律依据。如怀疑欺诈，向公安机关报案并提供证据。随后，咨询律师了解权益和回款途径。最后，与其他受害学员联合行动，提高回款成功率。
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合同事务
骗婚行为是否构成诈骗罪的法律依据是什么？
[律师回复] 骗婚行为是可能构成诈骗罪，依据就是《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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对方承认的聊天记录算证据吗
[律师回复] 在法律范畴内，通常情况下，对方所承认的聊天记录是能够当作证据来使用的。要知道，聊天记录其实属于电子数据的一种类别。
要是想让这聊天记录具备比较强的证明力，那可得满足一些特定的条件。比如说来源必须得合法，不能是通过不正当的手段获取的；内容得保持完整，不能有缺失或者被篡改的情况；而且还得确保内容是真实的，能准确地反映出对方的真实意思表示。只有这样合法取得的聊天记录，并且与待证的事实相关联，一般来说法院才会认可它的有效性。
不过，仅仅依靠聊天记录往往是不足以对一个案件做出最终定论的，还得结合其他的证据一起，形成一个完整的证据链才行。就好比要是涉及到合同纠纷这类的情况，除了聊天记录之外，很可能还需要合同文本、付款凭证之类的证据来相互印证。总的来说，对方承认的聊天记录是有一定的证据价值的，但具体到它的效力到底有多大，那还得综合整个案件的具体情况来进行判断。
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微信记录可以作为劳动纠纷证据吗
[律师回复] 微信记录可做劳动纠纷证据，因为它属于电子数据这一类型，具有法律效力。但是要达到证据标准，还需要讲究合法搜集、客观真实以及紧密联系三大要素。特别强调，获得微信记录的方式须合规合法；而保证记录没被修改过、内容可靠，才能确保其真实性；
最后，该记录必须直接涉及到劳动纠纷的核心问题，结合其他证据加以佐证，效果会更好。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷微信聊天记录能当成借贷证据吗
[律师回复] 微信记录可当借款凭证，从法律证据看，它是电子数据。想提升其公信力，得满足几个要求：确定聊友身份，聊天内容明确表达借款意愿，如涉及借款金额、款项用处、还贷期限等元素；确保记录没被窜改或删除。但是单独使用微信记录可能不够，若加上转账记录、欠条等其它证据，就能构建起完整的证据链，便于证实借款行为的真实存在。
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快速解决“债权债务”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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培训机构贷款交学费是不是诈骗
校外培训机构要求学员贷款支付学费是否涉及欺诈，需视其行为是否符合我国刑法中诈骗罪的定义和构成要件。若机构以虚假陈述、编造谎言等手段骗取学员信任，非法占有其财产后消失，则可能构成诈骗罪。因此，具体情况需依法评估。
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刑事辩护但是刑警要证据。人家承认俩人发生关系了，型警证据，女孩家又拿不出t证据？
[律师回复] 您好，稍后联系您沟通一下
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a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
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培训学校需要哪些证件
教育部门的批准证书：根据教育部门的相关规定，申请举办教育机构的单位或个人应向教育局提交申请报告、办学章程、房屋产权证、防火证明等材料。如果申请的是文化教育培训机构，还需向教育局申请。工商部门的营业执照：首先需要到工商部门办理名称预先登记。然后向工商部门办理设立手续，提供相关的办学条件证明等。若是对培训学校需要哪些证件有疑问的，参考下文。
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职工如何工伤认定没有证据 怎么办，想了解：无证据工伤怎么办？
[律师回复] 你好，我是四川瑞则信律师事务所的薛律师。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷我丢失2999元的手机，但是人家不归还
[律师回复] 您好，中国法律是保护失主财产的,确认是自己财产,并且确认此人捡到后概不归还,并能具体到某个人,直接报警。
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