被告主体不适格是裁定驳回起诉还是判决驳回诉

[律师回复] 解析：
在遭遇车祸并入狱服刑之后，若仍需承担赔偿义务的话，那么受害人仍有权要求赔偿相应款项。尽管刑事责任和民事责任不能相互抵消，但当事人即便已经履行全部刑事责任后，亦必须继续履行其应负的民事赔偿责任。通常而言，受害人有权获得包括医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费在内的各类必要费用的赔偿，这些费用均视为治疗和恢复过程中所必需之开销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您对执行存在疑虑，可依法在规定期限（通常情况下为接到执行通知书之日起十五日）内向执行法院提交书面异议书。执行异议是当事人或利害相关方当其认为执行行为有悖于法律法规时，有权请求法院对执行事项进行重新审查。若无异议或异议已被驳回，法院会依据相应程序启动强制执行举措。这其中可能涉及到的具体操作包括：查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产（例如车辆、房产、股票、基金等）；对被执行人实施罚款或拘留处罚；针对特定的执行标的物，如特定物品的交付或特定行为的履行，法院亦可采取强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在被告人实施盗窃行为之后，能主动返还被害人所遗失之物的情况下，倘若受害者选择宽恕被告或是依据辩护律师的辩护结果进行判断，对于被告人的特殊情况可酌情予以减轻刑罚甚至是尽可能地免除刑责。
然而，这一决定必须视被盗物品的经济价值而定，若损失金额较大，则同样无法避免刑事处罚。
根据我国相关法律法规，盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据这些标准，数额较大的犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；数额巨大或者存在其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
签订了自愿离职协议并不是就丧失了申请劳动仲裁的权利。当劳动者发现自身合法权益遭受侵害之时，若尚未超过法定仲裁时效期，依然有权提出劳动仲裁申请。倘若已经与用人单位就离职补偿事宜达成共识，并且明示承诺放弃其他相关权益，那么尽管仍可进行仲裁申诉，但其最终所获裁决结果未必能够达到期望。
然而，在程序性层面上，劳动者仍然拥有上述权利；仅仅在实体问题方面，可视作双方已达协商一致，劳动者不得对此反悔。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
当事人代为抚养他人之子或女者，有权向相关人士索求经济补偿。若婚姻关系存续期间，一方与第三人保持不正当性关系并生育子女，却刻意隐瞒事实真相，致使另一方误以为其是亲身子女进行抚养，待离婚之后支付的抚养费用，倘若受到欺瞒一方提出请求返还，则应基于公正原则进行适当退还，因这实质上构成了侵权行为。
法律依据：
《民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

[律师回复] 解析：
若在购物时发现超市所标注的产品售价与其实际销售价格存在出入，那么，您有权向当地的消费者保护机构进行申诉，请求获得合理的赔偿。
根据相关法律法规，超市需向消费者支付三倍于其购买商品或接受服务所需花费的金额作为补偿。
然而，若该三倍赔偿金额未能达到五百元人民币，则以五百元人民币为准。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。

[律师回复] 解析：
关于主播合约违约之赔偿标准如下所示：
首先，当双方在合约中明确约定了违约金的具体赔偿金额时，亦可将因约方违约导致的实际经济损失作为赔偿总额进行约定。
其次，若合同条款中约定的违约金数额明显偏低，以致未能充分弥补因违约行为给受害方带来的实际损失，那么受害方可向人民法院或仲裁机构提出诉讼，要求提高违约金数额以弥补其损失。
最后，若合同条款中所约定的违约金数额过高，远超过因违约行为给受害方带来的实际损失，则受害方同样有权向人民法院或仲裁机构提出诉讼，请求对违约金数额进行合理调整，以符合公平原则。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
当事人可以依法向劳动仲裁部门提出申请。原因在于，调岗降薪涉及到劳动报酬、工作时长、休息休假、社会保障福利待遇、培训机会以及劳动保护等方面产生的争议，此类争议皆属劳动仲裁范畴。
如若所涉事项并不包含上述内容，但符合相关法律法规中规定的其他情形，亦可进行劳动仲裁程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
离职之后是可行的以未能签署合同作为依据进行仲裁的途径之一。相对于签订过劳动合同的雇员而言，并未签署劳动合同的员工离职之后可以向有关机构提起劳动仲裁，但需注意须在法律规定的劳动仲裁期限之内提交申诉。特别提醒，当提起仲裁目标一方时，该方应当自其劳动争议产生之日起算起，必须在60日内向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；
此外，根据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的时效期为一年，即从劳动争议发生之日起计算至一年内，必须向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
当哺乳期职工被解雇时，其补偿标准按照该劳动者在单位的实际服务年限进行双倍计算，即在本企业连续工作满一年后，将获得两个月的工资作为补偿金。而对于经济补偿部分，则是根据员工的工作年限来决定，每满一年即支付一个月的工资，若是服务时间超过六个月但不足一年的情况，则按照一年计算；若服务时间低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。如果员工在哺乳期内遭到强制解除劳动合同，那么每满一年即可获得两个月工资的经济赔偿金，同时，其他经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的待遇，均应按照相关法律法规的具体规定予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
自然是可行的，倘若签署契合之后，发现自己遭受欺诈，那么可以寻求具有司法管辖权限的相关人民法院进行诉讼，从而请求确认此份合同为无效合同，进而以此来保护自身的合法权益。一方当事人采用欺诈性手段，使得另一方当事人在违背其真实意愿的情况下做出的民事法律行为，受到欺诈的一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构对该行为予以撤销。
法律依据：
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
当然是可行的。
然而，请注意在劳动者主动提出解除劳工合同时，将无法领取到失业救济金。
根据法规规定，符合领取失业金条件的情形需是非个人原因导致的劳动合同终止，即非因个人意愿解除所引发的。因此，若劳动者自行决定终止劳工合约，则并不符合该项要求，自然也无法申请失业救济金。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

[律师回复] 解析：
关于向法院提出强制执行申请所需缴纳的费用，具体收费标准如下所述：在无须执行金额或价额情况下，每起案件需缴纳50元至500元不等的执行费用；如果执行金额或价额未超过1万元时，每起案件则需缴纳50元；若执行金额或价额超过1万元但未达到50万元时，超过的部分将按照1.5%的比例缴纳；若执行金额或价额介于50万元至500万元之间时，超过的部分将按照1%的比例缴纳；若执行金额或价额超过500万元但未达到1000万元时，超过的部分将按照0.5%的比例缴纳；而当执行金额或价额超过1000万元时，超过的部分将按照0.1%的比例缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
行政诉讼活动中，是允许提出申请追加被告的。在案件审理的第一审程序阶段，如果经由原告方的认可和批准，且得到相关机构的许可后，人民法院有权利依据自身权责追加或变更被告身份。
另外，人民法院在选择和主张共同诉讼的当事人事项时，应当提前通知并告知其他当事人相关情况。若遇到应当被追加为被告的情况，而原告方却对此持有异议，那么人民法院则需要通知该当事人以第三人的身份参与到诉讼过程中来，除非涉及到行政复议机关作为共同被告的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十九条
公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系的，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。
人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的，第三人有权依法提起上诉。

[律师回复] 解析：
对于首要分子被判为无罪，而从犯承认有罪的情况，从犯确实可以被宣告无罪。但是，首要分子需要承担其在整个犯罪活动中所涉及到或参与过的所有犯罪行为的责任。在针对首要分子进行刑法裁决时，我们必须坚持从严惩处的原则，根据他们所参与过的、组织策划的以及指挥实施的所有犯罪行为来确定其罪行和量刑标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在过去，烟草专卖零售许可证无需主动注销便可自行更新。个体工商户或非外商投资商业企业只需满足烟草专卖零售许可证的各项申领条件，即可依法向当地烟草专卖行政主管部门得以更新，甚至一些条件充足者，一人可同时持有数张烟草专卖零售许可证。
然而，请注意申请烟草专卖零售许可证时，应适时具备以下四项基本条件：
1.具有相适应的经济实力以开展烟草制品零售业务；
2.拥有稳定且适宜的经营场所；
3.符合烟草制品零售点合理布局的相关规定；
4.以及符合国务院烟草专卖行政主管部门所制定的其他相关条件。烟草专卖许可证乃由我国烟草专卖局颁发，旨在授权公司、企业、单位及个人从事烟草销售活动的许可证明文件。在我国境内，任何单位和个人若未取得烟草专卖许可证，则不得擅自进行烟草经营和销售活动。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第八条
公民、法人或者其他组织从事烟草专卖品的生产、批发、零售、进出口等业务的，应当依法向烟草专卖局申请领取烟草专卖许可证。
法人所属的不具备法人资格的单位单独领取烟草专卖生产企业许可证或者烟草专卖批发企业许可证的，其所属法人单位应当向相关的烟草专卖局提出申请，并提交有关申请材料。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，倘若公司对某位人士实施了恶意诽谤行为，则需根据事件所引发的后果严重程度或经过双方私下协商后共同确定赔偿金额。
然而，值得注意的是，关于赔偿标准这一问题，法律并未作出明确规定。除此之外，受害者有权向侵权方提出民事赔偿请求，同时也可要求其公开赔礼道歉、恢复受损名誉。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在担任有限责任公司的董事角色时，通常由各出资方即股东以及社会各界知名人士担任此职。
然而，若为两家或以上的国有企业或国有投资主体共同出资组建的有限责任公司，则该董事会应包含公司内部职工代表。而这些代表将经由公司全体职工以职工代表大会、职工大会或其他民主方式进行选举产生。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条
另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
1.这里所提及的法官自由裁量权，是指赋予法官在考虑具体情况下有权自行判断与决定的权利，而这样的决定在当时的情境中必须要具备正义性、公正性、准确性、公平性以及合理性。
2.然而，值得我们注意的是，法官作为独立个体的特性，再加上自由裁量权固有的权力属性，使得权力存在被滥用的潜在可能。正因如此，对于法官自由裁量权进行必要的控制与监督显得尤为重要。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
第五条
人民法院依照法律规定独立行使审判权，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

[律师回复] 解析：
若人民检察院对案件进行审查后认为存在必要的补充侦查工作，可将案件退还给公安机关进行深入的调查和取证，亦可由自身机构进行独立的侦查活动。
依据相关法律条例，对于尚未查清的案件，公安机关有责任在接到人民检察院的补充侦查要求后，在一个月内完成相关的补充侦查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；
认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。