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医疗事故证据封存是在医院的资料室进行封存的，一般是需要患者本人带上自己的病历和身份证原件进行封存的；如果是患者死亡的话，需要患者的直系亲属（父母；配偶；子女）等进行封存。
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医疗纠纷公司说试用期前三天没工资这合法吗
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，试用期开始后的前三日，用人单位无需为员工发放薪资。
然而，无论工作的时间长短，只要员工实际付出了劳动，用人单位就必须按照约定的给付方式和标准，向其支付相应的薪酬。若用人单位未能按时履行这一义务，则员工有权向当地劳动保障行政主管部门进行申诉，要求劳动监察机构勒令用人单位在规定期限内补发欠款，若仍然拖欠，员工可申请加倍赔偿，具体标准为欠付总额的50%至100%之间。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据现行法律法规，试用期开始后的前三日，用人单位无需为员工发放薪资。
然而，无论工作的时间长短，只要员工实际付出了劳动，用人单位就必须按照约定的给付方式和标准，向其支付相应的薪酬。若用人单位未能按时履行这一义务，则员工有权向当地劳动保障行政主管部门进行申诉，要求劳动监察机构勒令用人单位在规定期限内补发欠款，若仍然拖欠，员工可申请加倍赔偿，具体标准为欠付总额的50%至100%之间。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司给员工买意外险受益人应该如何确定
[律师回复] 解析：
只要存在雇佣关系，投保方即员工有权指定保险的收益人，但是，该受益人必须属于受保人及其直系亲属，并且该项选择还需得到劳动者个人的明确同意。因此，当企业主为员工购买意外保险时，究竟谁将成为受益人，这一决定权应当交还给员工，同时，在被保险人及其直系亲属之间，他们也应该享有优先选择的权利。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十四条
保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
只要存在雇佣关系，投保方即员工有权指定保险的收益人，但是，该受益人必须属于受保人及其直系亲属，并且该项选择还需得到劳动者个人的明确同意。因此，当企业主为员工购买意外保险时，究竟谁将成为受益人，这一决定权应当交还给员工，同时，在被保险人及其直系亲属之间，他们也应该享有优先选择的权利。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十四条
保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
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犯盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
1、依据现行法律法规，倘若涉及的偷窃物品价值相对较低，那么其便仅仅构成一般的违法行为；
然而，若偷窃所得物品的经济价值较为巨大，则可能会被视为犯罪行为。在这种情况下，盗窃行为既可被视为一般违法行为，亦可被视为犯罪行为。具体而言，当盗窃案件涉及的金额达到当地刑事立案标准时，即构成犯罪行为；反之，若未达到该标准，则仅属于一般违法行为。
2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公共或私人财物，且数额较大或存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等情形的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成。换言之，要想成立盗窃罪，行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人所拥有的财物。如果行为人误将他人所有的财物当作自己的财物进行取回，那么这并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为某物为遗忘物，那么他就没有实施盗窃的意图。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人认识到了被法官判定为他人占有的前提事实，那么我们就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球为遗忘物并予以取走，我们仍需认定其具有盗窃罪的故意。
另外，即使是行为人自己所有的财产，但他明知该财产正处于他人合法占有之下，却仍然试图将其窃回，那么这样的行为同样构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、依据现行法律法规，倘若涉及的偷窃物品价值相对较低，那么其便仅仅构成一般的违法行为；
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另外，即使是行为人自己所有的财产，但他明知该财产正处于他人合法占有之下，却仍然试图将其窃回，那么这样的行为同样构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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普通人犯强奸罪判几年
[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法，对于强奸罪者量刑为3年以上，最高至10年以下有期徒刑；若情节特别严重者，则将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑之严厉处罚。
其中，情节严重的情形主要包括但不限于：
（1）手段极其残忍、性质及其恶劣地强奸妇女或幼女的行为；
（2）涉及强奸妇女、幼女性质者人数众多；
（3）在公共场合当众对女性实施性侵犯行为；
（4）两名以上人员互相轮流进行强奸的共同犯罪形式；
（5）针对不满十岁的幼女或致其身体受到伤害时的性侵行为；
（6）导致受害人重伤、死亡或引发其他严重社会危害结果的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据我国现行刑法，对于强奸罪者量刑为3年以上，最高至10年以下有期徒刑；若情节特别严重者，则将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑之严厉处罚。
其中，情节严重的情形主要包括但不限于：
（1）手段极其残忍、性质及其恶劣地强奸妇女或幼女的行为；
（2）涉及强奸妇女、幼女性质者人数众多；
（3）在公共场合当众对女性实施性侵犯行为；
（4）两名以上人员互相轮流进行强奸的共同犯罪形式；
（5）针对不满十岁的幼女或致其身体受到伤害时的性侵行为；
（6）导致受害人重伤、死亡或引发其他严重社会危害结果的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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组织考试作弊罪哪些考试？
组织考试作弊罪中的考试，包括高考、司法考试、会计师考试、公务员考试等。但实际上我们国家刑事法律当中对此并没有做出一个明确的限制性的规定。组织考试作弊罪哪些考试，这个问题可以参考本文的内容。
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刑事辩护劳动法规定试用期最长不得超过多长时间
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，试用期的最长期限应限制在六个月以内。如劳动合同签订的期限为三个月以上且不足一年时，则试用期最多不允许超过一个月；若劳动合同的签署期限为一年以上但不足三年时，则试用期最多应限定在两个月之内；而当涉及到签订三年或更长时间的固定期限以及无固定期限的劳动合同时，试用期则不应超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据相关法律规定，试用期的最长期限应限制在六个月以内。如劳动合同签订的期限为三个月以上且不足一年时，则试用期最多不允许超过一个月；若劳动合同的签署期限为一年以上但不足三年时，则试用期最多应限定在两个月之内；而当涉及到签订三年或更长时间的固定期限以及无固定期限的劳动合同时，试用期则不应超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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快速解决“劳动纠纷”问题
抢劫罪共犯怎么处罚
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规对于抢劫罪的量刑标准的明确规定，犯罪者将面临如下严厉惩罚：
首先，若是初犯此类犯罪行为，则将会被判处三年至十年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，若犯罪者存在诸如入室抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重情节，那么其将面临更为严重的刑事制裁，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需要缴纳罚金或没收个人财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
根据我国相关法律法规对于抢劫罪的量刑标准的明确规定，犯罪者将面临如下严厉惩罚：
首先，若是初犯此类犯罪行为，则将会被判处三年至十年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，若犯罪者存在诸如入室抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重情节，那么其将面临更为严重的刑事制裁，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需要缴纳罚金或没收个人财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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盗窃罪取保候审再犯会判刑吗
[律师回复] 解析：
针对盗窃公共或私人财物，涉案金额达到一定程度，或者实施的是多次盗窃、入室盗窃、持有武器进行盗窃以及扒窃行为等恶劣情况，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时需要缴纳罚金；如涉案金额更为庞大，或涉及其他严重情节者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时也必须承担缴纳罚金的责任；而对于涉案金额极其巨大，或涉及其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。在盗窃罪的审判过程中，取保候审仅仅是公安机关对符合取保候审条件的犯罪嫌疑人所采取的一种强制性措施，它并不意味着可以免除刑事处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
针对盗窃公共或私人财物，涉案金额达到一定程度，或者实施的是多次盗窃、入室盗窃、持有武器进行盗窃以及扒窃行为等恶劣情况，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时需要缴纳罚金；如涉案金额更为庞大，或涉及其他严重情节者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时也必须承担缴纳罚金的责任；而对于涉案金额极其巨大，或涉及其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。在盗窃罪的审判过程中，取保候审仅仅是公安机关对符合取保候审条件的犯罪嫌疑人所采取的一种强制性措施，它并不意味着可以免除刑事处罚。
法律依据：
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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非法拘禁罪是犯罪吗
[律师回复] 解析：
非法拘禁罪乃针对侵犯公民人身权利及民主权利之严重犯罪行为。此种犯罪行径，系以拘禁、囚禁或其他强制性措施，非法剥夺他人人身自由。非法拘禁罪所侵犯之客体为他人之身体自由权益。所谓身体自由权益，乃以人体不受非法干涉其动作举止等因素构成之人格权，亦即可描述为在法律框架之内，依据自身意愿决定身体行动之自由权利。自然人之身体自由，乃是保障其正常工作、生产、生活以及学习之基础，若丧失身体自由，则将无法进行任何正常活动。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁罪乃针对侵犯公民人身权利及民主权利之严重犯罪行为。此种犯罪行径，系以拘禁、囚禁或其他强制性措施，非法剥夺他人人身自由。非法拘禁罪所侵犯之客体为他人之身体自由权益。所谓身体自由权益，乃以人体不受非法干涉其动作举止等因素构成之人格权，亦即可描述为在法律框架之内，依据自身意愿决定身体行动之自由权利。自然人之身体自由，乃是保障其正常工作、生产、生活以及学习之基础，若丧失身体自由，则将无法进行任何正常活动。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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[律师回复] 解析：
在正常的情况之下，人民调解委员会并不会直接触及或者处理与网络借贷相关的事宜。
然而，倘若借款的事实引起了民事纷争，那么这个疑问显然已经进入到人民调解委员会的业务管辖范畴内。在此种情形中，当事人有权利向人民调解委员会递交请求，要求后者依据法定职权主动介入争议并开展调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十条
县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地基层人民法院。
在正常的情况之下，人民调解委员会并不会直接触及或者处理与网络借贷相关的事宜。
然而，倘若借款的事实引起了民事纷争，那么这个疑问显然已经进入到人民调解委员会的业务管辖范畴内。在此种情形中，当事人有权利向人民调解委员会递交请求，要求后者依据法定职权主动介入争议并开展调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十条
县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地基层人民法院。
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