律图审稿专业委员会3轮严审

下班后回到宿舍门口被狗咬伤,算工伤吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-25 辽宁沈阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 当然不算下班还算工伤的只有上下班途本人主要责任的交通事故工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    全文
    8 2021-03-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3285位律师在线平均3分钟响应99%好评
下班后回到宿舍门口被狗咬伤,算工伤吗?
一键咨询
  • 锦州用户1分钟前提交了咨询
    133****7346用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    138****6828用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    133****8222用户3分钟前提交了咨询
    166****8231用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    164****3375用户2分钟前提交了咨询
  • 丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    173****7361用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    131****4750用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    135****8725用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    148****1382用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    137****8185用户2分钟前提交了咨询
    142****3061用户2分钟前提交了咨询
    173****2025用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    171****6723用户4分钟前提交了咨询
    165****7601用户1分钟前提交了咨询
    172****8072用户2分钟前提交了咨询
    133****2323用户2分钟前提交了咨询
    173****7463用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    150****6812用户4分钟前提交了咨询
    153****6726用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    160****1211用户4分钟前提交了咨询
    137****8202用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    160****6465用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    156****6226用户1分钟前提交了咨询
    165****4822用户2分钟前提交了咨询
    178****4182用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    172****2221用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    155****7174用户4分钟前提交了咨询
    142****7852用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    138****8582用户2分钟前提交了咨询
    177****1252用户1分钟前提交了咨询
    136****3508用户1分钟前提交了咨询
    140****5521用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    173****1728用户1分钟前提交了咨询
    157****1582用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    134****3014用户3分钟前提交了咨询
    148****1610用户2分钟前提交了咨询
    146****3524用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    176****7028用户3分钟前提交了咨询
    138****8110用户4分钟前提交了咨询
    130****6476用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    155****6613用户4分钟前提交了咨询
    143****5138用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    164****5368用户4分钟前提交了咨询
    141****7040用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    172****0547用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    140****0124用户2分钟前提交了咨询
    177****1210用户1分钟前提交了咨询
    134****7705用户3分钟前提交了咨询
    174****3612用户4分钟前提交了咨询
    150****8687用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****6154用户2分钟前已获取解答
沭阳181****2670用户4分钟前已获取解答
泰州134****4950用户3分钟前已获取解答
在公司宿舍被蛇咬算不算工伤?
在公司宿舍被蛇咬是不算工伤的,这个只能算是属于意外的伤情,但对于此行为只要发生在工作的时间之内就算是得不到工伤保险的赔偿,同样用人单位也必须要支付相应的医疗费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在宿舍摔伤算工伤吗
学生宿舍因意外导致的伤害,一般不被认定为工伤。 工伤通常与工作相关,发生在工作时间内和工作场所内。 而学生宿舍通常被视为私人生活空间,不属于工作场所。 但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的,学生可以向学校提出索赔。 总之,具体是否认定为工伤,需根据具体情况和当地法律法规来判断。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
10w+浏览
工伤赔偿
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
问题紧急?在线问律师 >
5975 位律师在线,高效解决问题
公司宿舍受伤算不算工伤?
公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤,如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤,在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应