员工无无故让厂里辞退，厂里应该怎么培尝

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”

资不抵债的时候你就知道什么叫不容易工厂倒闭你的工伤还在，补偿金有大半是工厂应该出的，因为没钱，所以平分了，你本来应该得到的就这样被平均。

《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

是有赔偿的。如果厂里在员工没有错误的情况下对员工进行了辞退的，属于构成了违法的情况，因此是需要结合实际的情况向员工支付一笔一次性的经济赔偿的，双方可以协商去解决赔偿的问题。

土地厂房无偿转让合同范本之中一般包含待转让土地的位置、土地的面积、转让双方的姓名或者名称、土地转让后各方享有的权利、应尽的义务等。此外，若是待被转让的土地有一部分已经被征收，也需要将征收详情写在转让合同之中。