工装上满一年了，工装公司说上工装，说上工装之日

一般不该辞退。如果自己是因为工装这种情况的话，就是单位还没有达到辞退自己的程度，但是自己这样的情况的话，用人单位是可以处罚自己的，可以罚钱或者是警告。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 　　
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 　　
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。