承租人拒绝搬走，怎么办

[律师回复] 解析：
当贵司进行迁移时，如若员工所服务之岗位跨越了原先在劳动合同中所设定的工作区域范围，我们应确保与每位员工进行充分沟通和协商。
如果员工愿意前往新的工作地点继续履行其原有合同义务，贵司应与其共同签署劳动合同变更协议，以确保在全新环境中保持良好的合作关系。
然而，如果员工表示不愿前往新的工作地点，贵司则需按照相关法律法规的要求，提前30日向员工发出书面通知或额外支付一个月的薪资作为补偿，同时解除双方之间的劳动合同。
在此过程中，贵司还需要根据员工在原单位的实际工作年限，依法给予相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
就挪用公款后偿还行为而言，即使已采取措施进行补救，仍然需要承担相应责任；
然而，责任程度却因具体情况而异。
例如，若行为人擅自将公款用于个人非法目的、或者所涉金额达到一定标准且用于盈利性活动等情况，则需承担刑事法律责任。
另一方面，若行为人挪用公款数额较大但在三个月内及时归还，那么仅需承担行政责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若涉讼案件达到了需要启动诉讼程序的程度，则中标方有义务支付律师服务的相关费用，这不应亦不会转移至败诉的一方承担。
除非在此之前双方已经就此问题达成了明确协议或者有法律规定。
这主要基于以下考虑：
首先，是否聘请律师是每一个诉讼参与人所拥有的基本权利，这个决定并非强制性的行为。
其次，从法律层面来看，律师服务的费用并不被视为诉讼过程中的必备开支。
法律依据：
《律师执业管理办法》第四十四条
律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。
第二条
律师应当把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求。
律师通过执业活动，应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

[律师回复] 解析：
对违规占用专属车道的行为，将给予20元起至200元止的罚款处罚。
详述如下，违规行为通常分为两种情境：
首先，当车辆在公共汽车专用道内行使时，将被扣除3分，并面临200元以下的罚款；
其次，若在非紧迫情形下，车辆在高速公路的紧急停车带行驶，此时将可能遭受警告或罚款200元的行政处罚。
当然，具体的罚款数额需按照各地实施的相关法规进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
该方法采用口头形式，当庭公开展示并进行严厉斥责的形式进行教育。
而训诫书则是由人民法院对那些违背法庭规定的违法者所下达的批评和警告文件，旨在警醒他们认识到错误并要求立即改正，避免再次发生此类情况。
对于已经年满十四岁但未达到十八岁的违法者，若他们涉及违反治安管理规定的问题，应在考虑具体情节后予以从轻或减轻处理；
然而，如果他们未满十四岁，违法行为涉及到治安管理规定，尽管不需要进行处罚，但必须责令其监护人严格监管和教育，以防止未来可能出现的类似问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在父母离婚的情况下，无论是婚生子女（未成年）还是非婚生子女，其父母均应承担起为孩子提供必要的生活费、医疗费用以及教育费用等方面的义务，此乃法律所明确规定的责任与担当。
离婚之后，若子女经协商决定被其中一位家长直接抚养成人，那么另一位家长则必须承担起部分或全额的抚养费用。
至于具体的费用数额及支付期限的长短，则需双方在充分协商的基础上共同商定并达成共识。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
事故发生在网约出租车内时，网约出租车平台公司有义务对车上乘客负责，并且须承担包括赔偿等相关法律责任。
若乘客因此次事故遭受人身伤害需进行治疗以致无法正常工作和获得收入，那么他们有权向网约出租车驾驶员索求适当的误工费补偿。
作为在此类情况下的承运人，网约出租车平台公司负有确保运营过程中的安全性，以及维护乘客合法权益的重要职责。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
针对拒不执行判决、裁定罪所涉及的犯罪客体对象问题，相关法学理论与实践领域存在着诸多争议。
然而，其中一个共识在于，该罪行的客体必须为人民法院作出的已具备法律效力的判决以及裁定，这一点是毋庸置疑的。
然而，在待解决的问题方面，包括调解书、仲裁文书及公证文书是否也应包含在内，理论界以及实务界各持己见且观点相左。
对此，辩护律师应当立足于罪犯的犯罪客体对象是否符合刑法的明文规定，将那些超出人民法院已作出并具有法律效力的判决、裁定范围以外的文书，从犯罪客体对象中予以剔除，进而实现无罪辩护的目标。
在司法实践过程中，拒不执行判决、裁定罪的犯罪构成要件之一——“有能力执行却故意拒绝执行”，其起算时间应自判决、裁定正式生效之日起开始计算。
换言之，若转移或隐匿财产等可能构成该罪行的行为发生在人民法院所作判决、裁定正式生效之前，那么这些行为便无法被视为构成该罪行的要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您将信用卡借予他人而无法追回，大可考虑采取以下措施以保护自身权益：
首先，您可选择立即将该信用卡进行挂失操作并申请补发新的卡片。
当您拿到新卡并成功激活后，原有的旧卡便将自动失效，即便他人仍然持有旧卡，亦无法继续使用。
在此过程中，请务必关注信用卡的还款事宜。
尽管将信用卡借予他人使用理应由其承担相应的还款责任，然而，若信用卡发生逾期未还的情况，实际受到不良影响的仍是作为持卡人的您本身。
届时，您可能会面临银行的催收压力，同时个人信用记录也会因此受损。
因此，我们强烈建议您先行偿还欠款，然后再向对方索要所欠款项。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于盗窃案件，若检察机关作出不起诉决议，则该案即告终止，一般而言将无需进一步提交至法院进行诉讼及审判程序，这也意味着被不起诉方将得以避免刑事处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
鉴于合伙企业及其责任财产所具有的特殊性质，为确保交易秩序的稳定运行以及债权人合法权益的切实保护，进而保证合伙经营方式能够得到持续稳健的发展，世界各地的法律均明确规定了合伙人应对合伙债务承担无限制的清偿义务。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
在继承案件发生之后，首要步骤应当依据被继承人的意愿及财产处置方式，依照遗嘱继承或者遗赠来制定相应的程序。
若存在遗赠扶养协议的情况，则应严格遵循协议所约定之规定进行处理。
若上述三种方式均未出现，那么就需要按照继承法中的法定继承原则进行审理和分配遗产。
具体到法定继承环节，则强制要求优先让第一顺位继承人开始着手继承财产，如无第一顺位继承人，方可轮至第二顺位继承人获得继承权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在处理房产继承问题时，应遵循以下法定顺序：
首先考虑配偶、子女以及父母；
若无上述亲属，则依次为兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
然而，对于失去伴侣的儿媳或女婿来说，如果他们对丈夫或妻子的父母倾注了主要的赡养责任，那么他们也可以被视为第一顺位的继承人。
通常而言，依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，第一顺位继承人包括配偶、子女以及父母，而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
但需注意的是，若丧偶儿媳或丧偶女婿对公婆或岳父母尽到了主要的赡养责任，他们将被视为第一顺位继承人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
关于继承人自愿放弃继承权事宜，有以下两个时间期限需要注意：
首先，若为自愿放弃继承权，该权利必须于继承事项确立之后、财产处置之前进行声明；
其次，若是自愿放弃接受遗赠，则须自知晓此项赠与行为之日起，60日之内表达出明确的不接受态度，若逾期未能表态者，则视为对赠与财产的自动放弃。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
离婚时嫁妆金的所有权归属问题如下：
首先，若相关法律条款将嫁妆明确地判定为女子个人财产，则女子有权在离婚之际将其带走；
反之，若法律认为嫁妆应视为夫妻双方共有的财富，那么它就必须在离婚之时进行适当的分割。
其次，嫁妆通常是女方家庭在婚礼前夕赠送给女方，以便她能以更好的条件融入新家庭中的礼物，故此，嫁妆被视作女方的婚前财产，而婚前财产一般被视为个人财产，所以，即便在婚姻关系结束的情况下，这部分嫁妆仍然应该由女方个人享有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在行使放弃继承权的过程中，其核心要素在于继承人需具备真实的意愿表达。
因此，继承人必须亲身参与其中。
为了实现此目的，继承人应当携带个人身份证明文件以及能够证明与被继承人存在紧密亲属关系的相关证明资料。
倘若涉及多位继承人，他们既可选择一同出席进行公证程序，亦可各自抵达现场，分别进行单独的公证事宜。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十二条
继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

[律师回复] 解析：
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 你好，可以起诉处理，具体电话沟通

[律师回复] 一般这种情况对孩子考公务员是有一定影响的，但也不是绝对的。