热门问答·诉讼仲裁
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刑事判决书送达对象是什么意思？
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刑事判决书送达期限是多久，对象是谁？
根据《刑诉法》第196条的规定，当庭宣判的，应当在五日内送达当事人、检察院、法定代理人、辩护人、诉讼代理人。择期宣判的，先公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，判决宣告后，立即送达判决书。如果被告人在押的，还需要给羁押场所送判决书。
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刑事辩护工伤走不了工伤还有什么方法解决
[律师回复] 如果工伤认定这条路行不通的话，你也不用太担心，我们还能试试看用人身损害赔偿这个方法来解决问题。你可以试着跟用人单位商量一下赔偿的事情，看看他们愿不愿意给你一些补偿；或者直接去法院打个官司，让用人单位承担起他们应该负的侵权责任。不过在这之前，你得先把所有的证据都准备齐全了，比如你看病的病历，工作的证明，还有事故发生时的照片等等，这样才能证明你是因为工作才受的伤，而且你也确实因此而遭受了损失。
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快速解决“工伤赔偿”问题
离婚中一方不同意怎么解决
[律师回复] 假设你们俩一个人就是不想跟另外一个人过了，那么另一个人就可以去法院告诉他们你想离婚。法院会认真思考你们两个人之间的感情是不是真的已经破灭了。如果有一方出轨、打人、赌博这些坏习惯老是改不了，或者因为感情不好已经分开住了两年以上这样的事情发生的话，法院大概率会认为你们的感情已经破裂，然后批准离婚。但是，如果你没有足够的证据来证明你们的感情破裂了，那么你第一次去告他/她也许就不能成功离婚了，不过如果在这期间你没有新的情况或者新的理由，那么半年以后你还可以再去告他/她一次。
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送外卖工伤怎么索赔
[律师回复] 要是你在送外卖的路上摔了一跤，被官方认定是工伤的话，那么你就有权利找你所在的公司去要求赔偿。
首先，我们得先去申请工伤认定，这个一般都是由公司来办的，他们需要在事故发生之后的30天内提交申请。但是如果公司没有按时提交的话，那你自己也可以在一年之内去申请。等到工伤认定下来以后，我们还需要做个劳动能力鉴定，看看你到底受到了多大程度的伤害，然后再根据这个结果来确定你的伤残等级。接下来，你就可以根据你的伤残等级，拿到医疗费、护理费、停工留薪期工资、还有一次性的伤残补助金等等这些赔偿了。如果你和公司商量赔偿的事情谈不拢的话，那你还可以去申请劳动仲裁。
首先，我们得先去申请工伤认定，这个一般都是由公司来办的，他们需要在事故发生之后的30天内提交申请。但是如果公司没有按时提交的话，那你自己也可以在一年之内去申请。等到工伤认定下来以后，我们还需要做个劳动能力鉴定，看看你到底受到了多大程度的伤害，然后再根据这个结果来确定你的伤残等级。接下来，你就可以根据你的伤残等级，拿到医疗费、护理费、停工留薪期工资、还有一次性的伤残补助金等等这些赔偿了。如果你和公司商量赔偿的事情谈不拢的话，那你还可以去申请劳动仲裁。
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交通肇事罪判决书送达的对象是哪些
交通肇事罪判决书送达的对象是人民检察院当事人，法定代理人，辩护人，诉讼代理人，而且可以送达被告人的近亲属，在刑事判决书生效之后，还应当送达被告人的所在单位或原户籍地的公安派出所。不过，像是交通肇事罪的判决书，生效的时间一般是超过法定诉讼期之后。
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刑事辩护你好，我想咨询一下，从小没上户口，现在成年了，父亲不在了，母亲重组家庭，在异地且不咋配合，这种要怎么解决？
[律师回复] 那你可以去选择起诉的
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刑事起诉书的送达对象是谁
起诉书，亦称起诉状，是法院经过侦查或审查确认被告人的行为构成犯罪，应依法交付审判，而将被告人向人民法院提起公诉及提起刑事附带民事诉讼时所制作的文书。被害人或其法定代理人直接向人民法院起诉，要求追究被告人的刑事责任或者附带民事责任，其诉讼书状就叫刑事起诉状，也称刑事诉状。
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签送达回执书是什么意思
签送达回执书的意思就代表已经阅读，并且同意观点以及进行回复的意思。发挥职书送达的方式主要有几种，一种是直接送达，还可以进行留置送达，委托送达，邮寄送达，转交送达等等。不同的送达方式有不同的规定。
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诉讼仲裁双方自愿离婚 但是对于孩子抚养权有争议 无法协商解决 要怎么解决
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
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2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
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刑事判决书送达给谁
送达给家属，大部分的案子都不会当场判决的，所以家属需要等法院通知判决书获通过EMS寄送到家。长期未收到判决书可能存在两种情况:被寄回户口本的地址或被寄回在押人填写的地址。可以去法院大厅询问或通过律师询问。
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