2021年北京工作人员因病去世赔偿标准？

北京因工去世以后丧葬费标准是按照上年度职工月平均工资计算的，一次性赔偿6个月。但北京各区域范围内上年度职工月平均工资是有差别的，所以丧葬费标准也不是固定的。除了丧葬费，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准，也都因人而异。

根据规定，员工因病去世，单位将提供三项补偿：丧葬费按死亡当月工资标准发放三个月；抚恤金对于因公殉职或英勇就义的员工，家属可获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍及生前四十个月工资或离退休费；因病去世员工家属可领两倍可支配收入及生前四十个月工资或离退休费；遗属生活补助费另行发放。

员工因病去世，单位应支付丧葬费，金额为本企业人均工资的两个月。还需支付一次性救济金，具体金额根据死者直接监护人数确定。此外，符合条件的直系亲属可按月领取生活困难补助，具体标准根据地区政策调整。

病者可以到正规医院，在实际生病的情况下，通过医生诊断治疗根据病情开具真实有效的病假条。单位按照劳动法相关规定给予病假期间的待遇。

根据我国相关法律法规规定，法定的丧假期并不涵盖岳父岳母等姻亲关系，但若用人单位及其领导层对此表示认同，则可另行处理。具体而言，以下两点需要注意：1.对员工的直系亲属（即父母、配偶及子女）去世情况，公司将给予三天以内的丧假予以慰问。而对于员工配偶的父母离世之事，在获得单位领导的批准后，同样可以享有三日以内的丧假权益。