事业单位因个人原因造成岗位不够岗位待遇怎么办

[律师回复] 你好如果第三次不续签是可以主张经济赔偿的

[律师回复] 遇到拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤处理：首先建议您先整理好相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、老板拖欠工资的书面或聊天记录等。这些都是维权的关键材料。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。您可以先尝试与老板协商，明确要求其在合理期限内支付剩余工资。协商时可以录音保留证据。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者直接向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，时效为1年。仲裁时您可以主张：1.要求支付拖欠工资；2.要求支付拖欠工资25%的经济补偿金（依据《工资支付暂行规定》第18条）。如果金额较小（不超过当地月最低工资标准12个月金额），仲裁裁决就是终局的。如果老板仍不支付，您可以凭裁决书向法院申请强制执行。建议您尽快行动，拖得越久取证可能越困难。如果经济困难，可以申请法律援助。需要的话，我可以帮您看看具体证据是否充分。

[律师回复] 你好法律问题可以咨询